TerrAscend Corp. ha annunciato la nomina di Jeroen De Beijer a Chief People and Culture Officer, con effetto immediato. De Beijer vanta oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane globali e nelle operazioni di gestione delle persone.

De Beijer gestirà il team e la strategia People di TerrAscend, aiutando l'azienda a scalare tutti gli elementi della sua organizzazione People, tra cui la cultura, il design organizzativo, l'acquisizione di talenti, l'esperienza dei dipendenti, l'efficienza operativa e altro ancora. Più recentemente, DeBeijer ha lavorato come Vicepresidente delle Risorse Umane per le Operazioni presso Refresco, la più grande azienda di imbottigliamento indipendente al mondo. In questo ruolo, DeBeijer ha supervisionato tutte le attività di Risorse Umane per gli impianti di produzione di Refresco North America negli Stati Uniti e in Canada.

DeBeijer è passato a questo ruolo dal suo precedente incarico in Refresco presso la sede centrale nei Paesi Bassi, dove ha supervisionato diversi progetti internazionali di Risorse Umane e ha supportato il Comitato esecutivo di Refresco. Prima del suo ruolo in Refresco, DeBeijer era titolare di una propria attività di consulenza incentrata su progetti di Risorse Umane presso grandi aziende del settore manifatturiero e dei servizi. Ha anche lavorato in ruoli di leadership per Delta Lloyd, una grande compagnia assicurativa dei Paesi Bassi, CapGemini Consulting e Nationale - Nederlanden, una grande compagnia assicurativa europea.

DeBeijer ha iniziato la sua carriera nelle Risorse Umane come consulente presso Hay Group (ora Korn/Ferry). Nato nei Paesi Bassi, DeBeijer ha conseguito un master in diritto societario e del lavoro presso l'Università di Utrecht, nei Paesi Bassi.