TriNet Group, Inc. Fornisce una guida agli utili per il secondo trimestre e l'intero anno del 2018
30 aprile 2018 alle 23:00
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TriNet Group, Inc. ha fornito una guidance sugli utili per il secondo trimestre e per l'intero anno 2018. Per il secondo trimestre, l'azienda prevede di passare alla sua guidance del secondo trimestre. I ricavi GAAP dell'azienda nell'intervallo da 850 milioni di dollari a 863 milioni di dollari, che rappresentano una crescita su base annua dal 6% all'8%, e i ricavi netti da servizi nell'intervallo da 201 milioni di dollari a 216 milioni di dollari o una crescita piatta al 7% su base annua. L'EBITDA rettificato dovrebbe essere compreso tra 71 e 86 milioni di dollari, con un margine EBITDA rettificato compreso tra il 35% e il 40%. La società si aspetta guadagni GAAP per azione nell'intervallo da 0,53 a 0,70 dollari per azione e un reddito netto rettificato per azione nell'intervallo da 0,60 a 0,77 dollari. Per l'intero anno, la società prevede una guida GAAP e non-GAAP invariata. La società prevede un fatturato GAAP nell'intervallo da 3,5 a 3,6 miliardi di dollari, che rappresenta una crescita annuale del 7%-10%. L'azienda si aspetta un fatturato netto dei servizi tra gli 841 e gli 868 milioni di dollari, che rappresenta una crescita annuale dal 4% al 7%. L'EBITDA rettificato dovrebbe essere compreso tra i 306 e i 316 milioni di dollari, con un margine EBITDA rettificato del 36% per l'anno fiscale '18. La società si aspetta un utile GAAP per azione nell'intervallo da 2,33 a 2,46 dollari e un utile netto rettificato per azione nell'intervallo da 2,50 a 2,63 dollari. Per l'anno fiscale '18, l'azienda sta modellando un'aliquota fiscale proforma del 26%.
TriNet Group, Inc. offre alle piccole e medie imprese soluzioni di risorse umane (HR) complete e specifiche per il settore, fornendo sia servizi di organizzazione professionale del datore di lavoro (PEO) che di sistema informativo delle risorse umane (HRIS). L'azienda offre l'accesso all'esperienza del capitale umano, ai benefit, alla mitigazione del rischio, alla conformità, alle buste paga e ai servizi di credito fiscale per la ricerca e lo sviluppo (R&S), il tutto abilitato dalla tecnologia. La sua suite di prodotti comprende anche servizi e soluzioni basate su software che aiutano a semplificare i flussi di lavoro, collegando le risorse umane, i benefit, il coinvolgimento dei dipendenti, le buste paga e la rilevazione delle presenze. Offre sei servizi PEO verticali su misura per il settore: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services e TriNet Technology. I servizi HRIS dell'azienda consistono principalmente nella sua soluzione software HRIS autogestita e basata sul cloud, con la possibilità di aggiungere strumenti come l'elaborazione delle buste paga e la gestione dei benefit.