VF Corporation ha annunciato la nomina di Brent Hyder alla posizione di Chief People Office, a partire dal 5 settembre. Hyder riporterà al Presidente e CEO Bracken Darrell e farà parte del team di leadership esecutivo dell'azienda. Hyder entra in VF dopo quasi quattro anni come Chief People Officer presso Salesforce. Sotto la sua guida, l'azienda ha guadagnato i primi posti nelle classifiche dei migliori luoghi di lavoro, tra cui Great Place to Work, Fortune, People, Glassdoor e LinkedIn.

Prima di entrare in Salesforce, Hyder ha trascorso quasi 30 anni nel settore della vendita al dettaglio, di cui 15 anni presso Gap Inc. dove ha ricoperto l'ultimo ruolo di Chief Human Resources Officer, responsabile di tutte le attività relative alle risorse umane, alle comunicazioni, alla sicurezza, alla Gap Inc. Foundation e della sostenibilità a livello mondiale. In precedenza, è stato Global Chief Operating Officer del marchio Gap e ha guidato Gap Japan come Direttore Rappresentante e Direttore Generale. Hyder ha ricoperto altri ruoli e responsabilità operative incentrate sui negozi e sulle operazioni dei negozi presso Target Corporation, Best Buy e Gap Inc. e i suoi molteplici marchi.

In qualità di Chief People Officer di VF, Hyder sarà responsabile di tutti gli aspetti della funzione risorse umane a livello globale e guiderà le strategie per ottimizzare il successo dei dipendenti e dell'azienda. Guiderà l'acquisizione e i programmi di gestione dei talenti migliori della categoria, incentrati sullo sviluppo e la fidelizzazione degli oltre 30.000 dipendenti di VF, che si distinguono per le loro prestazioni. Hyder ha frequentato la Brigham Young University, dove ha conseguito un Bachelor of Science in Retail Management.

Fa parte del Consiglio di Amministrazione di Enterprise for Youth, un'organizzazione non profit della Bay Area che aiuta i giovani con scarse risorse a raggiungere il loro potenziale attraverso esperienze di stage retribuiti trasformativi.