In data 1 novembre 2023, Brad Crandell e Vista Outdoor Inc. hanno stipulato un accordo di licenziamento nell'ambito del Piano di licenziamento per dirigenti dell'Azienda, a causa del licenziamento senza giusta causa del signor Crandell da parte dell'Azienda, con effetto a partire dal 3 novembre 2023. In base all'Accordo di risoluzione, il signor Crandell riceverà i seguenti benefici di risoluzione: (i) la retribuzione a cui aveva diritto in base al Piano di licenziamento per dirigenti dell'Azienda, (ii) un pagamento forfettario pari a 20.000 dollari per compensare il costo della copertura sanitaria continua e il costo dei servizi di ricollocamento, (iii) l'accelerazione completa delle unità di azioni vincolate non investite e (iv) l'idoneità a maturare una parte proporzionale delle unità di azioni vincolate basate sui risultati non investite, in conformità ai termini degli accordi di assegnazione applicabili. L'Accordo di separazione contiene anche restrizioni sulla divulgazione di informazioni riservate, sulla concorrenza con l'Azienda e sulla sollecitazione dei dipendenti dell'Azienda.