Zhong Ao Home Group Limited ha annunciato il seguente cambiamento di Amministratori non esecutivi: DIMISSIONI DI UN DIRETTORE NON ESECUTIVO: il Consiglio di amministrazione dell'azienda ha annunciato che, con effetto dal 10 luglio 2023, il signor Wu Zhihua ha rassegnato le dimissioni da Amministratore non esecutivo per la necessità di dedicare maggiori energie ai suoi affari personali. NOMINA DI UN DIRETTORE NON ESECUTIVO: il Consiglio ha anche annunciato che la signora Xu Yaping è stata nominata Direttore non esecutivo con effetto dal 10 luglio 2023. I dettagli biografici della signora Xu sono riportati di seguito: La signora Xu, 43 anni, si è laureata presso l'Università Politecnica di Hong Kong con un master in immobili internazionali nel 2018.

Ha una vasta esperienza nel settore dei servizi immobiliari, del real estate e del marketing nella Repubblica Popolare Cinese. È entrata a far parte di Greentown Property Service Group Co. Ltd. dal 1998 e ha ricoperto varie posizioni in diverse sue filiali.

Da gennaio 2013 a maggio 2022, è stata direttore generale di Greentown Real Estate Consulting Group Co. Ltd. Dall'agosto 2017 ad oggi, è contemporaneamente vicepresidente e responsabile marketing di Greentown Service Group Co. Ltd. Ha ottenuto il certificato di qualifica di ingegnere edile rilasciato dall'Ufficio del Personale di Zhuji nel settembre 2008 e il certificato di qualifica di manager immobiliare certificato rilasciato dal Dipartimento Provinciale di Zhejiang delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale nel maggio 2011.

La signora Xu ha stipulato un contratto di servizio con la Società per un periodo iniziale di 3 anni a partire dal 10 luglio 2023. La signora Xu sarà soggetta a pensionamento per rotazione e rielezione in conformità alle Norme che regolano la quotazione dei titoli in Borsa e allo Statuto della Società. La signora Xu ha diritto a ricevere un compenso da amministratore di 120.000 dollari di Hong Kong all'anno per il suo incarico di amministratore nella Società, che viene determinato dal Comitato per le remunerazioni della Società in riferimento ai suoi compiti e alle sue responsabilità, nonché alle condizioni di mercato prevalenti.