L'indagine è la prima di IPSO, che detiene sei dei nove seggi del comitato del personale della BCE, a chiedere la fiducia nei confronti del top management da quando Christine Lagarde ha assunto la presidenza della BCE alla fine del 2019. Il sondaggio è stato organizzato nel contesto dei negoziati sulla retribuzione e sugli accordi di lavoro a distanza.

I risultati sono stati inviati al personale della BCE martedì in un'e-mail, vista da Reuters.

I risultati hanno mostrato che due terzi dei circa 1.600 intervistati hanno dichiarato che la loro fiducia nella Lagarde e nel resto del Consiglio della BCE, composto da sei membri, è stata danneggiata dai recenti sviluppi, come l'inflazione elevata e l'aumento dei salari che non ha corrisposto all'aumento dei prezzi.

Alla domanda su quanta fiducia nutrono nella Lagarde e nel Consiglio di amministrazione quando si tratta di guidare e gestire la BCE, la banca centrale dei 20 Paesi che utilizzano l'euro, poco meno della metà degli intervistati ha risposto "moderata" (34,3%) o "alta" (14,6%).

Ma oltre il 40% degli intervistati ha dichiarato di avere una fiducia "bassa" (28,6%) o "nulla" (12%), mentre il 10,5% non ha saputo dirlo.

"Si tratta di una seria preoccupazione per la nostra istituzione, poiché nessuno può guidare correttamente un'organizzazione senza la fiducia della sua forza lavoro", ha affermato il sindacato nella sua e-mail.

Un portavoce della BCE non ha commentato direttamente i risultati dell'IPSO quando gli è stato chiesto, ma ha fatto riferimento a un'indagine separata sul personale, condotta dalla BCE stessa l'anno scorso, che mostrava che l'83% degli intervistati era orgoglioso di lavorare per la BCE e il 72% la raccomandava.

Lagarde, che non è un'economista e non era stata una banchiera centrale prima di entrare nella BCE, ha difeso in modo colorito il suo consiglio di amministrazione durante un evento con il personale il mese scorso.

"Se non fosse per loro, sarei una cowgirl triste e solitaria, persa da qualche parte nella Pampa della politica monetaria", ha detto Lagarde, secondo una registrazione della riunione del 19 dicembre visionata da Reuters.

La critica da parte del personale potrebbe essere pungente perché riguarda il cuore della missione della BCE: i salari e l'inflazione.

La BCE è stata criticata da politici, banchieri e accademici per aver inizialmente sottovalutato un'impennata del costo della vita e poi averla compensata con grandi e dolorosi aumenti dei costi di prestito.

Un sondaggio IPSO simile, condotto tra il personale della BCE poco prima che il predecessore di Lagarde, Mario Draghi, si dimettesse, ha mostrato che il 54,5% dei 735 intervistati ha giudicato la sua presidenza "molto buona" o "eccezionale", con un sostegno alle sue misure politiche ancora più alto.

Tuttavia, la maggioranza degli intervistati nel sondaggio di ottobre 2019 si è anche lamentata della mancanza di trasparenza nelle assunzioni e dei favoritismi percepiti sotto Draghi.

L'ultimo sondaggio ha mostrato che il 63% del personale che ha risposto era preoccupato per la capacità della BCE di proteggere il loro potere d'acquisto, dopo aver ricevuto un aumento di stipendio di appena il 4% l'anno scorso, ovvero circa la metà dell'aumento dei prezzi al consumo.

Lagarde e i colleghi del Consiglio di amministrazione sono da tempo preoccupati per il rischio di una potenziale "spirale salari-prezzi", in cui l'aumento degli stipendi si ripercuote sui prezzi, che secondo loro renderebbe più difficile per la BCE riportare l'inflazione al suo obiettivo del 2%.

Ma l'IPSO ha affermato che la preoccupazione è mal riposta e che i lavoratori non dovrebbero essere costretti a sopportare il peso dell'attuale ondata di inflazione.

"La BCE potrebbe predicare salari reali più bassi, ma questa non è la nostra posizione come sindacato del personale", ha scritto nel suo messaggio ai dipendenti della BCE.