L'Irlanda ha goduto di un'ampia pace industriale per oltre un decennio grazie ai successivi accordi salariali con i suoi 385.000 dipendenti pubblici. L'accordo più recente è scaduto alla fine di dicembre e i colloqui per un successore si sono interrotti senza un accordo il mese scorso.
Questo ha spinto i sindacati a minacciare azioni industriali e giovedì si riuniranno per finalizzare la formulazione delle votazioni. Il processo di scrutinio dei membri richiede solitamente alcune settimane, offrendo un'ulteriore finestra per trovare un nuovo accordo.
Kevin Callinan, segretario generale del più grande sindacato del settore pubblico Forsa, ha detto che qualsiasi nuovo accordo dovrà compensare la recente perdita di salario reale degli iscritti, dopo che l'aumento medio della retribuzione totale del 9,5% negli ultimi tre anni è stato pari a circa la metà del tasso di inflazione.
Ha detto che l'accordo dovrà anche tenere conto del tasso di inflazione previsto, che il Ministero delle Finanze vede scendere al 2,9% quest'anno, al 2,4% l'anno prossimo e all'1,9% nel 2026. Callinan ha detto che pensa che sarà più vicino al 4% quest'anno.
"Una parte importante di questo è che non abbiamo alcun indizio su ciò che loro (il Governo) hanno in mente in relazione ai salari", ha detto lunedì all'emittente nazionale RTE.
I salari nominali pro capite in tutta l'economia sono cresciuti in media del 3,6% nella prima metà del 2023. Il Ministero delle Finanze ha previsto in ottobre che i salari aumenteranno del 4,6% quest'anno, del 4,5% l'anno prossimo e del 4,3% nel 2026.
