Il capo della lobby imprenditoriale giapponese ha detto lunedì che è difficile stabilire un livello generale di aumenti salariali per tutte le aziende, respingendo gli appelli del primo ministro Fumio Kishida alle aziende di aumentare i salari per aiutare a raggiungere una ripresa economica sostenibile.

Kishida ha fatto pressione sulle aziende per aumentare i salari come parte degli sforzi per sostenere la crescita e distribuire più ricchezza alle famiglie e ha chiesto aumenti salariali uniformi del 3% o più alle aziende che sono state redditizie.

"Le condizioni degli affari variano da azienda ad azienda, quindi non possiamo stabilire un livello uniforme" di aumenti salariali per tutte le aziende, ha detto ad una conferenza stampa Masakazu Tokura, presidente della Japan Business Federation (Keidanren).

"Penso che il primo ministro abbia tenuto conto di questo punto quando ha espresso la speranza che le aziende che hanno visto aumentare i profitti aumentino i salari del 3%", ha detto Tokura alla vigilia di un forum tra lavoratori e dirigenti che dà il via alle trattative annuali sui salari di quest'anno.

I Keidanren, che consistono principalmente di grandi aziende blue-chip, hanno resistito alla richiesta di Kishida e hanno esortato le aziende redditizie ad aumentare i salari "a livelli commisurati alla situazione di ogni azienda".

Le osservazioni di Tokura sottolineano la sfida che Kishida deve affrontare per alimentare un ciclo virtuoso in cui salari più alti diano alle famiglie più potere d'acquisto, permettendo alle aziende di aumentare i prezzi senza raffreddare il consumo e far deragliare la fragile ripresa del Giappone.

Il governatore della Banca del Giappone Haruhiko Kuroda ha detto che gli aumenti salariali sarebbero cruciali affinché l'inflazione acceleri in modo sostenibile verso l'elusivo obiettivo del 2% della banca.

Le aziende giapponesi sono state storicamente caute nell'aumentare i salari poiché si concentrano maggiormente sulla protezione dei posti di lavoro e hanno superato la carenza cronica di manodopera attraverso la razionalizzazione e l'automazione.

Ai colloqui sul lavoro dell'anno scorso le maggiori aziende hanno offerto gli aumenti salariali più bassi degli ultimi otto anni, inferiori al 2%, poiché la pandemia COVID-19 ha martellato i profitti.

I salari reali aggiustati per l'inflazione sono scesi dell'1,6% a novembre rispetto a un anno prima, i dati hanno mostrato, anche se il tasso dei disoccupati si è fermato a un misero 2,8%.

Circa l'80% degli economisti in un sondaggio Reuters all'inizio di questo mese ha detto che è improbabile che le politiche salariali di Kishida inneschino un ciclo virtuoso di crescita e distribuzione della ricchezza. (Servizio di Kantaro Komiya; Ulteriori informazioni di Tetsushi Kajimoto; Scrittura di Leika Kihara; Montaggio di Christian Schmollinger, Kim Coghill e Jan Harvey)