La lunga causa di Goldman Sachs sui pregiudizi di genere è stata fissata per il processo del giugno 2023.

Un giudice federale degli Stati Uniti ha respinto lunedì la richiesta di Goldman Sachs Group Inc. di archiviare la maggior parte di un'azione collettiva di 12 anni fa, in cui si denunciavano diffusi pregiudizi nei confronti delle donne per quanto riguarda le retribuzioni e le promozioni, e ha dichiarato che il caso andrà finalmente in giudizio il prossimo giugno.

Il giudice distrettuale Analisa Torres di Manhattan ha respinto l'argomentazione di Goldman secondo cui la classe di circa 1.800 querelanti doveva essere decertificata perché non c'era la prova che ogni membro avesse perso la retribuzione e quindi avesse la possibilità di chiedere un risarcimento.

Il giudice ha ristretto la classe di risarcimento danni per includere i vicepresidenti e gli associati di sesso femminile impiegati in vari momenti dal 2002 nelle divisioni di investment banking, gestione degli investimenti e titoli di Goldman, ed escludere coloro che non sono stati impiegati abbastanza a lungo o che non hanno subito una riduzione della retribuzione.

La Torres ha anche rifiutato di permettere a Goldman di appellarsi alla sua sentenza di marzo che permetteva alle querelanti di fare causa come gruppo, perché la banca di Wall Street le aveva sottoposte alle stesse politiche occupazionali. Ha fissato la data del processo al 5 giugno 2023.

Le querelanti hanno accusato Goldman di aver sistematicamente pagato le donne meno degli uomini e di aver dato alle donne valutazioni di performance più deboli che hanno impedito la loro crescita professionale.

La loro causa è tra i casi di più alto profilo che riguardano la presunta disparità di trattamento delle donne da parte di Wall Street, anche in un contenzioso contro molte banche che risale a decenni fa.

Goldman non ha rilasciato alcun commento immediato. Ha negato di aver commesso illeciti e ha definito le prove statistiche dei querelanti eccessivamente semplificate e fuorvianti.

Anne Shaver, avvocato delle querelanti, ha detto che le sue clienti non vedono l'ora di partecipare al processo e sono liete che il giudice abbia respinto il tentativo di Goldman di "eludere la risposta per il suo modello e la sua pratica pluridecennale di discriminazione di genere".

Le querelanti sono guidate da Cristina Chen-Oster, Mary De Luis e Allison Gamba, che erano vicepresidenti di Goldman, e da Shanna Orlich, che era un'associata.

Il caso è Chen-Oster et al. contro Goldman Sachs & Co, Tribunale distrettuale degli Stati Uniti, Distretto Sud di New York, n. 10-06950.