MILANO (MF-NW)--Lo studio 'Il futuro delle competenze nell'era dell'Intelligenza Artificiale', realizzato da EY in collaborazione con ManpowerGroup e Sanoma Italia, rileva come da qui al 2030 aumenterà sempre più la domanda di professioni tecniche e ad alta qualifica, non solamente legate all'informatica e alla tecnologia, ma anche alla cura e ai servizi legati alle persone, inclusi l'orientamento, la formazione e l'inserimento socio-lavorativo.

Contestualmente, si legge in una nota, scenderà la domanda per i gruppi professionali a qualifica più bassa e quelle connesse a settori a bassa crescita, nonostante (in Italia) la domanda di lavoro resterà in crescita per il resto del decennio.

Lo studio è stato elaborato mediante tecniche IA e di machine learning e costruisce un modello predittivo della domanda di professioni e competenze in Italia da qui al 2030. In particolare, secondo la ricerca le nuove tecnologie non porteranno ad una sostituzione del lavoro umano con l'IA, bensì determineranno uno spostamento dell'asse delle professioni richieste.

In Italia, la domanda di lavoro aumenterà in 9 settori di attività su 23, privilegiando appunto quelli tecnologicamente maturi o dedicati alla trasformazione dei servizi e delle competenze. Per contro, la domanda di lavoro in settori come banche e assicurazioni è vista in discesa proprio grazie all'adozione di nuove tecnologie dei dati.

Infine, un altro cambiamento che le imprese dovranno gestire e che, secondo la ricerca, avrà un impatto sul mercato del lavoro è l'Esg, ambito su cui il 94% delle organizzazioni globali ammette di non avere tutti i professionisti necessari allo scopo e il 70% si sta già muovendo per assumerli. Ci sarà quindi una crescita dei cosiddetti green jobs, cioè posizioni che richiedono competenze specifiche rispetto ai diversi settori della sostenibilità come figure tecniche (ingegneri di fonti di energia rinnovabili e della mobilità elettrica) e manager (chief sustainability officer e manager dei rischi ambientali). Solo in Italia sono già migliaia le posizioni aperte per questi profili.

Date queste premesse, EY, ManpowerGroup e Sanoma sottolineano l'importanza dell'orientamento (già dalle scuole secondarie) e della formazione. Integrando l'IA nei processi d'apprendimento sarà più semplice e rapido allineare le offerte dei sistemi di istruzione alle costanti trasformazioni del mercato del lavoro, mediante l'incremento dell'accessibilità ai programmi di formazione e dell'efficacia dell'insegnamento.

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November 08, 2023 09:25 ET (14:25 GMT)