L'asset manager State Street Corp si aspetterà che tutte le aziende in portafoglio in tutto il mondo abbiano almeno una donna nei loro consigli di amministrazione, hanno detto i dirigenti, espandendo una politica precedentemente focalizzata sui mercati sviluppati.

In una lettera ai direttori pubblicata mercoledì, Cyrus Taraporevala, CEO di State Street Global Advisors, ha detto che la nuova politica in vigore quest'anno si basa su azioni precedenti per spingere la diversità nei consigli di amministrazione. Queste includono il suo appoggio alla nota statua "Fearless Girl" a Manhattan, installata nel 2017 prima della Giornata Internazionale della Donna.

Ben Colton, un dirigente della divisione, ha detto che mentre molte aziende sostengono di non riuscire a trovare candidate direttrici qualificate, in realtà hanno solo bisogno di ampliare i processi di nomina del consiglio.

"Pensiamo che non sia un problema di pipeline, ma di accesso", ha detto Colton in un'intervista.

State Street ha detto che è pronta ad esprimere voti per delega contro i leader dei consigli di amministrazione quando le aziende non soddisfano le sue aspettative di diversità.

I dati della società di ricerca esecutiva Spencer Stuart mostrano che le donne rappresentano il 28% dei direttori nelle aziende statunitensi e, all'estremo superiore, il 45% nelle aziende francesi. Ma la cifra scende al 16% per le aziende indiane e all'11% per quelle giapponesi, mostrando la sfida che State Street affronta con la sua nuova politica.

Con 3,9 trilioni di dollari in gestione State Street fa parte di un gruppo selezionato di influenti aziende di fondi indicizzati che enfatizzano le questioni ambientali, sociali e di corporate governance (ESG).

Taraporevala di State Street ha anche detto che l'azienda si aspetta che i consigli di amministrazione nella maggior parte dei paesi sviluppati abbiano donne che rappresentino almeno il 30% dei loro direttori entro l'anno prossimo e ha detto che le aziende dovrebbero fare altri passi sulla diversità, compresa la divulgazione di dettagli sul background razziale o etnico dei direttori.

Separatamente, State Street si aspetta che le aziende nelle economie sviluppate offrano dettagli come delineato dalla Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, come hanno fatto altri top asset manager.