Il 10 aprile 2023, il signor Charles W. Winters II ha rassegnato le dimissioni dalla carica di Consigliere di Alpine 4 Holdings, Inc. Le dimissioni del signor Winters sono state comunicate con una lettera di dimissioni. Nella sua lettera di dimissioni, il signor Winters ha dichiarato di avere serie preoccupazioni in merito alle operazioni, alle politiche e alle pratiche dell'Azienda.

L'Azienda contesta le affermazioni fatte dal signor Winters nella sua Lettera di dimissioni, comprese le sue caratterizzazioni dell'Azienda, del Consiglio di Amministrazione, del CEO e di altri dirigenti dell'Azienda. Le critiche espresse dal signor Winters nella Lettera di Dimissioni sono quelle che ha espresso per la prima volta già 13 mesi fa, a partire dal momento in cui la sua posizione di dirigente delle vendite presso l'Azienda è stata interrotta per giusta causa, e anche dopo che il Consiglio di Amministrazione dell'Azienda ha adottato una presidenza a rotazione che ha fatto sì che il signor Winters non fosse più presidente. Quando sono stati sollevati i reclami del signor Winters, l'Amministratore Delegato dell'Azienda, Kent Wilson, ha chiesto che venisse avviata un'indagine esterna indipendente, e successivamente è stato ingaggiato lo stimato studio legale investigativo indipendente Littler Mendelson, P.C. (oLittlero) per indagare sui reclami del signor Winters e per rivedere l'adeguatezza del suo licenziamento per giusta causa dalla sua posizione di venditore.

Inoltre, il Consiglio ha convocato due comitati speciali di membri del Consiglio indipendenti e disinteressati, uno per esaminare le richieste di risarcimento per le quali l'Azienda e il suo revisore hanno concordato che la buona governance richiedeva ulteriori indagini sulla possibile validità delle richieste, e l'altro per esaminare le prove di una condotta del signor Winters che sembrava violare il dovere fiduciario che il signor Winters doveva all'Azienda e al suo Consiglio. Gli sforzi investigativi della Commissione Littler e della Commissione Speciale sono giunti alla conclusione che le affermazioni del signor Winters relative a problemi nelle operazioni, nelle politiche e nelle pratiche dell'Azienda erano infondate, che la cessazione del suo impiego presso l'Azienda come dirigente delle vendite era giustificata e che egli aveva assunto una condotta che violava il suo dovere fiduciario nei confronti dell'Azienda e del Consiglio di amministrazione, e inoltre che esistono prove che queste violazioni del dovere fiduciario sono state commesse in malafede. Copie di vari rapporti generati durante queste indagini sono state condivise con il signor Winters, compreso un riassunto esecutivo del rapporto Littler.