Asure Software, Inc. rivede le previsioni di guadagno per l'anno fiscale 2017 e fornisce previsioni di guadagno per l'anno fiscale 2018
26 maggio 2017 alle 07:51
Condividi
Asure Software, Inc. ha rivisto la guidance sugli utili per l'anno fiscale 2017 e fornisce una guidance sugli utili per l'anno fiscale 2018. Per il periodo, l'azienda prevede di raggiungere tra 53,0 e 56,0 milioni di dollari di entrate, con un EBITDA, escluse le voci una tantum, tra 11,9 e 13,2 milioni di dollari, un utile netto per azione, escluse le voci una tantum, da una perdita di 0,02 dollari a un reddito di 0,02 dollari e un utile netto non-GAAP per azione tra 0,50 e 0,59 dollari. La società si aspetta una perdita netta compresa tra $3.500.000 e $4.000.000, un EBITDA compreso tra $8.700.000 e $9.000.000. La società si aspetta una perdita netta per azione nell'intervallo da 0,30 a 0,35 dollari e una perdita netta proforma per azione di 0,04 dollari e un utile netto proforma non-GAAP per azione nell'intervallo da 1,10 a 1,27 dollari. Su una base proforma per il 2017, l'azienda prevede di raggiungere tra 62,0 e 65,0 milioni di dollari di entrate, con un EBITDA, esclusi gli elementi una tantum, tra 15,2 e 17,4 milioni di dollari. Per l'anno 2018, gli obiettivi dei companys sono di raggiungere una crescita del fatturato organico a due cifre con più acquisizioni tuck-in ciascuna di circa $2.0 milioni di entrate e un prezzo di acquisto di circa due volte il fatturato. Inoltre, la società cerca di raggiungere tra $70.0 e $80.0 milioni di entrate per il 2018, con un EBITDA, esclusi gli elementi una tantum, tra $16.0 e $20.0 milioni, e un reddito netto per azione, esclusi gli elementi una tantum, tra $0.25 e $0.44 e un reddito netto non-GAAP per azione tra $0.74 e $0.96.
Asure Software, Inc. è un fornitore di soluzioni software per la gestione del capitale umano (HCM) basate sul cloud e fornite come Software-as-a-Service (SaaS) per le piccole e medie imprese. La sua suite HCM, AsureHCM, comprende i software Payroll, Tax Services e Time & Attendance basati sul cloud e Asure Marketplace, oltre a servizi di risorse umane (HR) che vanno dai progetti HR all'esternalizzazione completa del personale payroll e HR. AsureMarketplace automatizza le interazioni tra i suoi sistemi HCM e i fornitori terzi e amplia la gamma di servizi offerti ai datori di lavoro e ai loro dipendenti. Offre questi servizi direttamente e indirettamente attraverso la sua rete di partner rivenditori. Offre tre livelli di servizi HR: Supporto HR, che offre una libreria di risorse HR on-demand, assistenza telefonica e via e-mail per qualsiasi problema HR e aggiornamenti sulla conformità e sulle politiche; Strategic HR, che fornisce un supporto più approfondito per il processo decisionale strategico in materia di HR, e Total HR, che offre una soluzione completa di outsourcing HR.