Asure Software, Inc. ha annunciato il lancio delle sue soluzioni complete 401(k), progettate specificamente per potenziare le piccole imprese e il futuro finanziario dei loro dipendenti. Questa mossa strategica non solo migliora il pacchetto di benefit di Asure, ma rafforza anche il suo impegno nel promuovere il benessere finanziario dei suoi clienti. Punti salienti delle soluzioni 401(k) di Asure: Attrae e trattiene i talenti: L'offerta di un piano 401(k) rende le aziende più competitive, favorendo l'acquisizione e il mantenimento dei talenti.

Vantaggi fiscali: Sia le aziende che i loro dipendenti possono beneficiare dei vantaggi fiscali legati ai contributi 401(k). Flessibile e personalizzabile: Asure offre opzioni 401(k) su misura che si adattano alle esigenze e ai budget delle singole aziende. Integrazione perfetta con il libro paga: Il piano 401(k) si integra facilmente con il sistema di buste paga esistente di Asure, semplificando l'amministrazione.

Assistenza esperta in materia di conformità: La profonda esperienza di Asure garantisce alle aziende di navigare in normative complesse e di rimanere pienamente conformi. Inoltre, con la recente approvazione del Secure Act 2.0, le piccole imprese idonee possono ora richiedere fino al 100% delle spese amministrative di avvio. Asure è impegnata ad assistere le aziende nello sfruttamento di questi crediti fiscali, rendendo l'offerta 401(k) ancora più conveniente.

Perché Asure si distingue: Integrazione perfetta: Le soluzioni 401(k) di Asure si integrano perfettamente con i sistemi di buste paga esistenti. Guida esperta: Le aziende beneficiano di una consulenza e di un'assistenza personalizzate, che garantiscono l'allineamento con i loro obiettivi. Soluzioni personalizzate: Asure offre una gamma di opzioni di investimento, consentendo alle aziende di adeguarsi alla cultura e alle esigenze aziendali. Garanzia di conformità: Il team di esperti di Asure gestisce tutti gli aspetti legali e normativi del piano 401(k).