Il settore finanziario, guidato dalle principali banche, ha cercato di ridurre il lavoro a distanza, anche se questi piani sono stati ostacolati dallo scoppio della variante Omicron all'inizio di quest'anno.

Ecco gli ultimi aggiornamenti sui piani di ritorno in ufficio di alcune delle principali banche:

Goldman Sachs Group Inc:

La banca d'investimento statunitense eliminerà i protocolli dell'era pandemica nei suoi uffici a partire dal 6 settembre, come risulta da un memo interno esaminato da Reuters.

Goldman aveva già richiamato i suoi dipendenti in ufficio a tempo pieno nel giugno dello scorso anno, anche se aveva attenuato questi requisiti durante i periodi di aumento dei casi di coronavirus.

Le nuove linee guida permetteranno ai dipendenti di entrare negli uffici dell'azienda nelle Americhe indipendentemente dallo stato di vaccinazione, ad eccezione di New York City e Lima.

Goldman ha anche eliminato l'obbligo di indossare maschere e di sottoporsi regolarmente a test nei locali degli uffici.

Morgan Stanley:

Ad agosto, la banca ha informato il suo personale metropolitano di New York in un promemoria che interromperà tutti i test COVID e i requisiti di monitoraggio a partire dal 5 settembre.

JPMorgan Chase & Co

A marzo, la più grande banca statunitense ha reso volontarie le maschere nei suoi uffici aziendali e ha posto fine ai test obbligatori per i dipendenti non vaccinati. JPMorgan ha anche ritirato la sua politica di assumere solo persone vaccinate.

L'amministratore delegato Jamie Dimon, in una lettera agli azionisti, ha dichiarato che la banca prevede che circa il 50% dei dipendenti tornerà in ufficio a tempo pieno, il 40% lavorerà secondo un modello ibrido, mentre il restante 10%, in ruoli specifici, potrà lavorare completamente da remoto. (https://bit.ly/3RbWqS0)

Citigroup:

La banca statunitense ha abbandonato i requisiti di test e mascherine regolari, in linea con le indicazioni ufficiali degli Stati Uniti, e prevede che la maggior parte dei dipendenti sia in ufficio almeno tre giorni alla settimana, ha dichiarato a Reuters una persona che ha familiarità con la questione.

Citi manterrà il suo requisito di vaccinazione obbligatoria per i lavoratori statunitensi, a meno che non venga concessa loro un'eccezione, come condizione di impiego, ha detto la fonte.

Royal Bank of Canada:

Il mese scorso, la più grande banca canadese ha dichiarato che stava aggiornando il suo accordo di lavoro ibrido, che potrebbe vedere un maggior numero di dipendenti venire in ufficio.

"Mentre ci avviciniamo all'autunno, chiedo ai nostri leader e colleghi di riunirsi più spesso di persona", ha dichiarato l'Amministratore Delegato Dave McKay in una nota.

Jefferies Financial Group:

L'amministratore delegato Richard Handler ha dichiarato in una lettera che la banca d'investimento preferirebbe che il suo staff tornasse in ufficio a lavorare insieme piuttosto che in "silos domestici solitari" per ottenere il massimo dall'ultimo trimestre dell'anno.

"Finché il COVID continuerà ad essere gestibile, abbiamo bisogno che tutti tornino nei nostri uffici su base costante", ha detto Handler.

Bank of Montreal:

In una dichiarazione inviata via e-mail a Reuters, la banca ha detto che molti dei suoi dipendenti sono tornati in ufficio nell'ultimo anno e che i suoi modelli di lavoro, ossia in ufficio, ibridi o remoti, sono guidati dalle esigenze dei clienti e del business.

Fonte: Dichiarazioni aziendali, memo, fonti