Cadence Bank ha annunciato dei cambiamenti alla sua struttura organizzativa, nonché nuove e maggiori responsabilità per diversi dirigenti chiave, che si baseranno sul successo dell'azienda, creeranno efficienza e la posizioneranno per la crescita futura. Hank Holmes, Chief Banking Officer, ha informato l'azienda della sua decisione di perseguire opportunità esterne nell'imprenditoria, nelle start-up e nella costruzione di organizzazioni. Con effetto immediato, assumerà il ruolo di consulente speciale del Chief Banking Officer fino al 30 giugno 2024.

Holmes è un leader eccezionale e l'azienda apprezza molto il suo valore strategico e i suoi numerosi risultati eccezionali. Sheila Ray, Chief Talent Officer, ha annunciato il suo ritiro dall'azienda previsto per il 30 giugno 2024. Jerrell Moore assumerà il ruolo di responsabile delle risorse umane e della diversità il 1° maggio 2024 e diventerà membro del Comitato di gestione dell'azienda il 30 giugno 2024.

Moore è entrato a far parte dell'azienda nel 2023 come responsabile della diversità, apportando una vasta esperienza nelle risorse umane e nella diversità con marchi come Google, Nike, Assurant, Spectrum e Burger King, e una carriera dedicata allo spazio delle persone. Valerie Toalson, chief financial officer, manterrà il suo ruolo attuale e acquisirà le responsabilità per le linee di business Mortgage e Wealth Management dell'azienda, tra cui Asset Management & Trust, Cadence Investment Services e Linscomb Wealth, una filiale di Cadence Bank. Inoltre, il Gruppo Istituzioni Finanziarie passerà alla Tesoreria Aziendale, unendosi ai team Investimenti Alternativi e Cambio. Il riallineamento di queste linee di business che generano entrate segue il pensionamento di Mike Meyer, ex vicepresidente esecutivo senior e presidente dei servizi bancari, nel dicembre 2023. La comprovata attitudine di Toalson e il suo coinvolgimento nella strategia aziendale sosterranno la crescita continua in queste aree.

Con questi cambiamenti, adotterà il nuovo titolo di CFO e presidente dei servizi bancari. Billy Braddock passerà da Chief Credit Officer a Chief Banking Officer e rimarrà membro dei Comitati di Gestione e di Gestione Esecutiva dell'azienda. In questo nuovo ruolo, continuerà a far crescere e sviluppare la Corporate Bank dell'azienda, seguendo il modello operativo di successo su cui è stata costruita.

Braddock supervisionerà anche le divisioni Gestione della Tesoreria e Private Banking, che forniscono servizi importanti per i clienti aziendali. Mary Katherine Franklin passerà da dirigente del Private Banking a Chief Credit Officer della Corporate Bank, riportando a Chris Bagley. Bagley, Braddock, Freeman, Moore e Toalson, insieme a Shanna Kuzdzal, Chief Legal Officer, e Ty Lambert, Chief Risk Officer, riporteranno direttamente al Presidente e CEO Dan Rollins.

Jeff Jaggers, direttore operativo, Brian Walhood, presidente di Community Banking, Keith Vandersteeg, direttore dei prestiti, riferiranno a Chris Bagley. Kevin McMahon, vice direttore operativo e responsabile dell'informazione, continuerà a riferire a Jaggers. I cambiamenti avranno effetto dal 1° aprile 2024, a meno che non sia indicato diversamente.