L'amministratore delegato della major petrolifera statunitense Chevron, Michael Wirth, riceverà una retribuzione di 26,5 milioni di dollari nel 2023, con un aumento del 12,2% rispetto all'anno precedente e superiore all'aumento di stipendio mediano dei dipendenti, come risulta da un deposito di titoli depositato mercoledì.

I numeri mostrano un aumento del divario tra i compensi dei dirigenti e dei 45.511 lavoratori di Chevron.

L'anno scorso, la retribuzione annuale mediana dei dipendenti Chevron negli Stati Uniti e all'estero è aumentata dell'8,7%, raggiungendo i 175.673 dollari. Nel 2022, la retribuzione media dei lavoratori era scesa del 12% a 161.488 dollari, mentre quella di Wirth era aumentata del 4%.

La proposta di Chevron

acquisizione da 53 miliardi di dollari

Il consiglio di amministrazione ha dichiarato che la proposta di acquisizione da parte di Chevron del produttore di petrolio Hess ha influito positivamente sul compenso di Wirth, rafforzando il portafoglio dell'azienda.

L'accordo è in attesa di approvazione normativa ed è stato messo in discussione da

rivale Exxon Mobil

in una procedura di arbitrato. La dichiarazione di delega di Chevron non ha fornito ulteriori commenti sulla proposta di acquisizione.

Chevron ha dichiarato che Wirth ha realizzato le priorità finanziarie chiave di Chevron, che si concentrano in gran parte sull'aumento dei rendimenti per gli azionisti e sul pagamento del debito.

Nel 2023, Chevron ha distribuito agli azionisti un importo record di 26,3 miliardi di dollari in dividendi e riacquisti, con un aumento del 18% rispetto all'anno precedente.

Mark Nelson, il secondo dirigente più pagato, è stato promosso a vicepresidente l'anno scorso e ha ottenuto un aumento del 61,5% a 12,2 milioni di dollari l'anno scorso.

Le cifre non rappresentano il compenso effettivamente realizzabile, in quanto includono premi basati su azioni, il cui valore non è noto fino a quando non vengono esercitate le opzioni o vendute le azioni.

L'anno scorso Chevron ha sottoperformato i suoi colleghi, con le sue azioni che sono scese del 15% a 149 dollari.

Il compenso del CEO per il piano di incentivi non azionari è sceso del 42% a 2,6 milioni di dollari, con Wirth che è stato punito per lo slittamento dei costi e delle scadenze del principale progetto di Chevron in Kazakistan e per il superamento delle spese di capitale nel Bacino Permiano degli Stati Uniti.