Crawford & Company ha annunciato la nomina di Nidhi Verma a Chief People and Environmental, Social and Governance Officer. Nel suo nuovo ruolo, che entrerà in vigore il 1° luglio 2022, Verma collaborerà con i leader dell'azienda per dirigere cambiamenti significativi nell'agenda delle persone e nell'esperienza dei dipendenti dell'organizzazione, compresa la trasformazione della cultura, la proposta di valore per i dipendenti, la gestione dei talenti, lo sviluppo della leadership e i premi totali. Sarà anche responsabile di guidare le iniziative ESG di Crawford, tra cui l'attenzione e l'impegno dell'organizzazione verso la diversità, l'equità e l'inclusione.

Nel corso dei suoi otto anni di permanenza in Crawford, Verma ha sviluppato una comprovata esperienza di successo in un ampio spettro di aree relative alle persone e all'efficacia organizzativa, tra cui la strategia delle persone, il coaching esecutivo, il mentoring, la forza lavoro ad alte prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e la rivitalizzazione della cultura. Inoltre, la sua vasta esperienza nel settore dei talenti, unita alla passione per la creazione di culture lavorative inclusive, le ha permesso di progettare e implementare programmi globali per i talenti con un focus intenzionale sul DEI. Ha lavorato in diverse aree geografiche a livello globale, come Stati Uniti, Regno Unito e Asia, il che ha rafforzato la sua intelligenza interculturale.

Verma ha pubblicato diversi articoli nelle principali riviste di business/HR/talent e ha coeditato un libro, "Workforce Wake-up Call: La sua forza lavoro sta cambiando, lei lo sta facendo? I suoi recenti riconoscimenti includono l'“2020 Elite Women in Insurance,” e l'“Hot 100 2021,” entrambi di Insurance Business America. Prima di entrare a far parte di Crawford, Nidhi ha lavorato sia come consulente per le aziende Fortune 500, sia come professionista del talento interno presso organizzazioni come Arthur Andersen, Hewitt Associates (ora Aon Hewitt) e LexisNexis.

Nidhi ha conseguito due master: un Master in Gestione delle Risorse Umane presso il Tata Institute of Social Sciences di Mumbai e un Master in Apprendimento e Leadership degli Adulti presso la Columbia University di New York.