Il 23 gennaio 2024, il Consiglio di Amministrazione di Crown Castle Inc. ha nominato Michael J. Kavanagh, 55 anni, Vice Presidente Esecutivo ("EVP") e Direttore Operativo Towers e Christopher D. Levendos, 56 anni, EVP e COO?Fiber, ciascuno con effetto immediato. Il signor Kavanagh è stato EVP e Chief Commercial Officer della Società dal gennaio 2017. In precedenza, il signor Kavanagh ha ricoperto il ruolo di Presidente dell'Azienda per le vendite di piccole celle da settembre 2010 a gennaio 2017.

Il signor Levendos ha ricoperto il ruolo di EVP e COO dell'Azienda, supervisionando entrambi i segmenti operativi, dal novembre 2023. Levendos ha anche ricoperto il ruolo di EVP e COO della Società per la Fibra da dicembre 2020 a novembre 2023 e ha agito come EVP e COO ad interim per le Torri da ottobre 2023 a novembre 2023. In precedenza, il signor Levendos ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle Operazioni Fibra della Società da giugno 2018 a dicembre 2020.

Con effetto dal 23 gennaio 2024, il Consiglio ha deciso di mantenere e continuare la nomina di Daniel K. Schlanger nel suo attuale ruolo di EVP e Chief Financial Officer della Società oltre la data di cessazione precedentemente annunciata del 31 marzo 2024 ("Data di cessazione"). In relazione alla decisione di mantenimento, la Società ha stipulato un accordo con il signor Schlanger, datato 23 gennaio 2024, in base al quale la Società ha concesso al signor Schlanger delle unità di azioni vincolate a tempo. Schlanger delle unità di azioni vincolate a tempo relative a 21.085 azioni ordinarie della Società ("RSU"), con termini che prevedono che 11.486 di tali RSU maturino il 30 settembre 2024 e 9.599 di tali RSU maturino il 31 dicembre 2024, a condizione che il signor Schlanger continui a lavorare con la Società a tale data (collettivamente, "Premi di Retention"). Le RSU sono state concesse in base al Piano di incentivazione a lungo termine 2022 della Società, come modificato.

I Premi di mantenimento si basavano sulla valutazione del Consiglio di amministrazione dei benchmark di mercato, dei potenziali incentivi che il signor Schlanger avrebbe potuto ricevere se avesse accettato un'offerta esterna e dei costi associati all'attrazione di un nuovo CFO altamente qualificato. Al momento, non sono state apportate ulteriori modifiche alla retribuzione, ai benefit o alle sovvenzioni azionarie in essere del signor Schlanger.