D2L ha annunciato il lancio ufficiale di D2L for Business - una soluzione di apprendimento aziendale progettata per massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI) nell'apprendimento e aiutare i datori di lavoro ad attrarre, trattenere, inserire e qualificare la propria forza lavoro. D2L for Business combina i vantaggi di una rete esistente di fornitori di formazione di livello mondiale, di soluzioni per lo sviluppo delle competenze e di servizi di consulenza di esperti con la Learning Experience Platform (LXP) e gli strumenti di authoring di livello mondiale di D2L, creando una soluzione aziendale integrata e facile da usare. Il rapportoFuture of Jobs del World Economic Forum del 2023 prevede che il 44% delle competenze dei lavoratori sarà stravolto nei cinque anni successivi - con un aumento significativo rispetto al 35% del 2016.

Inoltre, secondo il Libro Bianco 2023 di D2L, l'80% degli adulti statunitensi ha espresso un certo interesse nel perseguire una formazione supplementare sulle competenze nei prossimi 12 mesi. D2L for Business aiuta i datori di lavoro a massimizzare il ROI dell'apprendimento a livello aziendale e la soddisfazione, la fidelizzazione e la mobilità interna della loro forza lavoro attraverso: Mappatura delle competenze e percorsi: D2L for Business utilizza algoritmi guidati dall'AI ed esperti del settore per aiutare a sviluppare un audit completo delle competenze, a mappare le competenze in base alle carriere e a identificare percorsi di apprendimento personalizzati per le carriere e i set di competenze desiderati. Questo aiuta le aziende a creare una pipeline di competenze allineata agli obiettivi aziendali, a coprire i ruoli aperti e a colmare le lacune di competenze.

Rete di partner educativi di livello mondiale: D2L for Business può aiutare le aziende a semplificare l'amministrazione dell'apprendimento grazie ad una rete curata di fornitori di università, istituti e organizzazioni di formazione. I datori di lavoro possono facilmente distribuire un catalogo centralizzato di programmi e corsi allineati alla carriera ai talenti di ogni livello dell'organizzazione. Apprendimento personalizzato: D2L per le aziende crea e offre le proprie esperienze di apprendimento digitale personalizzato attraverso LXP di D2L.

Questo può consentire alle organizzazioni di scalare e distribuire rapidamente l'apprendimento in linea con i loro obiettivi strategici. Analisi dell'apprendimento: D2L for Business offre approfondimenti integrati per aiutare a massimizzare il ROI delle aziende con una visione a volo d'uccello dei progressi e dei risultati dei discenti. I datori di lavoro possono raccogliere dati integrati, a livello di organizzazione, sui tassi di completamento dei corsi e sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti, e quindi prendere decisioni informate sui dati per garantire la preparazione futura.

D2L for Business aiuterà le aziende a fare dei loro team qualificati un vantaggio competitivo, rendendo l'organizzazione a prova di futuro per alimentare la crescita.