Ceridian HCM Holding Inc. ha lanciato Dayforce Alumni Network, un nuovo modo per le organizzazioni di connettersi con i dipendenti dopo la loro partenza. Nel mercato del lavoro dinamico di oggi, le organizzazioni hanno bisogno di una soluzione differenziata per comunicare e connettersi con pool di talenti diversi. Secondo l'Executive Survey 2023 di Ceridian, l'86% dei leader aziendali globali afferma che la rete di alumni dei dipendenti della loro organizzazione ha successo nel colmare le lacune di manodopera e di competenze.

Dayforce Alumni Network risponde a questa opportunità estendendo le funzionalità di Dayforce ai dipendenti in partenza, aiutando le organizzazioni ad ampliare i loro pool di talenti esistenti, ad assumere istantaneamente talenti selezionati e a coltivare gli ex dipendenti attraverso un canale di comunicazione affidabile. L'annuncio è stato fatto in occasione di INSIGHTS 2023, la conferenza annuale dei clienti dell'azienda che si tiene a Las Vegas e viene trasmessa in livestreaming online. Migliaia di partecipanti si stanno impegnando in sessioni ed esperienze incentrate sull'aiutarli a guidare il successo con "A Brand New Dayforce", il tema della conferenza.

Alla conferenza, l'azienda ha anche annunciato i piani per unificare il suo marchio in Dayforce, che dovrebbe diventare effettivo nel gennaio 2024. Oltre a compilare i turni e gli incarichi di lavoro, gli Alumni possono sfruttare la funzionalità self-service per accedere facilmente ai moduli fiscali e ad altri documenti attraverso Dayforce Experience Hub. Possono anche scegliere di ricevere comunicazioni dal loro precedente datore di lavoro, tra cui notizie sull'azienda, offerte di lavoro, informazioni sulla pensione, donazioni di beneficenza e networking tra gli alumni.

Dayforce Alumni Network è parte integrante di Talent Exchange all'interno di Dayforce Exchange, un nuovo mercato aperto che estende l'esperienza Dayforce attraverso applicazioni, dati, contenuti e forza lavoro. Con Talent Exchange, le organizzazioni possono scalare rapidamente e senza problemi la propria forza lavoro in base alle esigenze aziendali, favorendo al contempo la flessibilità dei lavoratori. Per capitalizzare ulteriormente la forza lavoro senza limiti, le organizzazioni possono sfruttare i mercati dei turni, come Ideal Talent, per attivare la Rete Alumni Dayforce.

I responsabili delle assunzioni possono condividere i turni disponibili e gli incarichi di lavoro a breve termine. A loro volta, gli Alumni possono esaminare i turni aperti e lavorare su richiesta. La rete Dayforce Alumni è generalmente disponibile per i clienti Dayforce.