Il 14 agosto 2023, Diebold Nixdorf, Incorporated ha notificato a Olaf Heyden, Vice Presidente Esecutivo e Direttore Operativo dell'Azienda, che il suo contratto di servizio non sarà rinnovato e scadrà il 24 febbraio 2024, in conformità alla sua durata. Si prevede che il signor Heyden rimanga con l'Azienda fino al quarto trimestre del 2023 per assistere il processo di transizione. Il signor Heyden riceverà un'indennità di licenziamento in linea con i termini del suo accordo di servizio, come descritto nell'Allegato 10.14 alla Relazione annuale della Società sul Modulo 10-K per l'anno conclusosi il 31 dicembre 2022.

La Società ha inoltre comunicato a David Caldwell, Vicepresidente esecutivo, Strategia e Sviluppo aziendale, che la sua posizione sarà eliminata. Il signor Caldwell riceverà un'indennità di licenziamento in linea con il Senior Leadership Severance Plan dell'azienda in relazione ad un licenziamento senza causa, come descritto nella Dichiarazione per delega dell'azienda sulla Schedule 14A depositata presso la Securities and Exchange Commission il 16 marzo 2023. Si prevede che il signor Caldwell rimanga in azienda fino alla fine dell'anno per garantire una transizione adeguata.

Come già comunicato in precedenza, Jonathan B. Leiken, Vice Presidente Esecutivo, Direttore Legale e Segretario della Società, si dimette per accettare un'altra posizione dirigenziale al di fuori della Società. Alla luce del contributo del signor Leiken agli sforzi di ristrutturazione dell'Azienda e della sua disponibilità a ritardare l'inizio del suo nuovo ruolo prima dell'uscita dell'Azienda da questi procedimenti, il Consiglio di Amministrazione ha rinunciato all'obbligo di rimborso del premio di retention precedentemente divulgato che ha ricevuto. Elizabeth C. (Lisa) Radigan, è succeduta al signor Leiken come Vicepresidente esecutivo, Direttore legale e Segretario della Società.