Forma Therapeutics Holdings, Inc. ha annunciato la nomina di Agustín Melián, M.D. a EVP, responsabile della ricerca e dello sviluppo e di Linea Aspesi a SVP, responsabile delle risorse umane. Entrambi i dirigenti entreranno in Forma a partire dall'11 luglio 2022. Agustín Melián, M.D. Con oltre 20 anni di esperienza nell'industria, il Dr. Melián ha sviluppato un'impressionante esperienza nello sviluppo di terapie incentrate sul paziente, su malattie rare e orfane, in più aree terapeutiche, in più modalità e in tutte le fasi di sviluppo. In qualità di primo Chief Medical Officer di AlloVir, Inc. il Dr. Melian ha svolto un ruolo fondamentale nella creazione dell'organizzazione di sviluppo, portando l'azienda all'offerta pubblica iniziale e facendo avanzare i programmi nella fase iniziale e finale di sviluppo. Il Dr. Melián ha anche ricoperto il ruolo di SVP presso Alexion Pharmaceuticals, Inc. gestendo diverse aree terapeutiche e funzioni e portando avanti programmi che hanno quadruplicato il numero di prodotti sul mercato durante il suo incarico presso l'azienda. Prima di Alexion, il Dr. Melián ha lavorato per oltre tredici anni presso Merck & Co, Inc. ricoprendo vari ruoli di sviluppo di crescente responsabilità, tra cui quello di leader dell'organizzazione medica globale e di responsabile dello sviluppo clinico dei mercati emergenti, nonché di responsabile dello sviluppo clinico giapponese. In questa veste, ha guidato il personale medico di ricerca e sviluppo inter-funzionale al di fuori degli Stati Uniti e del Giappone. Ha supervisionato l'esecuzione di studi clinici in circa 40 Paesi, tra cui America Latina, Europa dell'Est, Medio Oriente, Africa e Asia. Il Dr. Melián ha conseguito una laurea in biochimica molecolare e biofisica e un dottorato di ricerca presso la Yale University. Ha completato la sua formazione post-laurea presso il Brigham and Women's Hospital. Melián.Linea AspesiLa signora Aspesi apporta a Forma oltre venticinque anni di esperienza di leadership nelle risorse umane nel settore delle scienze della vita e dei servizi sanitari, con un successo comprovato nell'allineare i piani di talento alla visione, alla missione, ai valori e alla strategia dell'azienda, promuovendo al contempo un ambiente equo, inclusivo e dinamico. In qualità di responsabile delle risorse umane di Saniona, Inc. ha collaborato con il CEO per costruire un team esecutivo e funzioni diversificate, oltre a definire e guidare strategie di trasformazione culturale per preparare l'organizzazione al lancio commerciale. In Sobi, Inc. ha ricoperto il ruolo di vicepresidente e responsabile delle risorse umane e della gestione degli uffici per il Nord America, dove ha fornito una leadership strategica per progettare ed eseguire una strategia di espansione significativa del business nordamericano nelle vendite/marketing, accesso al mercato e affari governativi, affari medici e innovazione commerciale. Prima di Sobi, ha ricoperto il ruolo di responsabile delle risorse umane
e di membro del team di leadership delle risorse umane del Nord America presso Sanofi, dando forma alle strategie di talento per l'organizzazione di produzione e qualità del Nord America, per il Boston Hub Research and Development e per Sanofi Genzyme.