Il 6 marzo 2024, Steve Nave ha rassegnato le dimissioni da Direttore operativo di Funko, Inc. con effetto dal 15 marzo 2024. Sempre il 6 marzo 2024, il Consiglio di Amministrazione della Società ha nominato Yves LePendeven come Direttore Finanziario e Direttore Contabile della Società, in ogni caso a partire dalla Data di Entrata in vigore. L'Azienda non prevede di occupare la posizione di Direttore operativo in questo momento.

Il signor LePendeven, 45 anni, ha ricoperto il ruolo di Vice Direttore Finanziario dell'Azienda dall'agosto 2023. In precedenza, il signor Le Pendeven ha ricoperto diversi ruoli come dirigente finanziario senior da quando è entrato in Funko nell'ottobre 2019. Prima di entrare a far parte di Funko, il signor Le Pendeven ha ricoperto diversi ruoli nel settore finanziario di Volcom, una filiale del Gruppo Kering, e di recente ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente, Pianificazione Finanziaria e Analisi, dove ha supervisionato la pianificazione finanziaria globale.

In precedenza, Le Pendeven è stato Direttore, Pianificazione e Analisi Finanziaria nel gruppo di finanza aziendale di Quiksilver. Le Pendeven ha conseguito un M.B.A. presso la Paul Merage School of Business della University of California - Irvine e una laurea in Scienza, Tecnologia e Società presso la Stanford University. In relazione alla nomina del signor LePendeven a Direttore Finanziario ad interim, la Società ha stipulato un Accordo Letterale con il signor LePendeven, datato 6 marzo 2024 (la "Lettera LePendeven").

La Lettera di LePendeven prevede, tra l'altro, che in relazione alla sua nomina a Direttore Finanziario ad interim, il signor LePendeven riceverà un supplemento di 10.000 dollari al mese per ogni mese in cui ricopre il ruolo di Direttore Finanziario ad interim, nonché un premio una tantum di 5.000 unità di azioni vincolate concesse alla Data di Entrata in vigore, che matureranno al sesto mese di anniversario della data di concessione, a condizione che il suo servizio continui fino a tale data. Inoltre, la Lettera di LePendeven prevede che nel caso in cui il rapporto di lavoro del signor LePendeven venga risolto dall'Azienda senza "causa" o dal signor LePendeven per "buona ragione".

allora, a condizione che esegua e non revochi una liberatoria, il signor LePendeven avrà diritto a ricevere le prestazioni di separazione: il mantenimento dello stipendio base per sei mesi, al netto delle ritenute applicabili, e il rimborso per un massimo di sei mesi della parte di premio pagata dall'Azienda, come se il signor LePendeven fosse rimasto un dipendente attivo, per qualsiasi copertura COBRA da lui scelta, che sarà pagata mensilmente.