Il Consiglio di amministrazione di Furniweb Holdings Limited ha annunciato la nomina di Er. Kang Boon Lian ("Er. Kang") come Direttore esecutivo con effetto dal 1° luglio 2023.

Er. Kang, 53 anni, si è laureato presso l'Università Nazionale di Singapore con una laurea in Ingegneria (meccanica) nel luglio 1994. Er.

Kang vanta oltre 25 anni di esperienza manageriale internazionale nel settore del riscaldamento, della ventilazione e della climatizzazione ("HVAC"), dallo sviluppo aziendale alle applicazioni ingegneristiche e alla formazione. Nell'ottobre 2013, Er. Kang è entrato a far parte di Measurement & Verification Pte Ltd, una filiale della divisione Efficienza energetica del Gruppo e attualmente ricopre il ruolo di Amministratore delegato per contribuire alla progettazione e all'implementazione di sistemi HVAC ad alta efficienza. Nel giugno 2009, Er.

Kang è stato nominato Business Development and Sales Director, Asia Energy Services in Trane e, nel gennaio 2013, è stato nominato Regional Manager, Business Development Retrofit Solutions, Service Asia in Johnson Controls (S) Pte Ltd. Er. Kang è stato nominato nel luglio 2012 Ambasciatore dell'Autorità per l'Edilizia e le Costruzioni (BCA) di Singapore e membro del Comitato di Registrazione degli Auditor Energetici di BCA tra luglio 2016 e giugno 2019. Er.

Kang è stato anche membro del Gruppo di lavoro nominato dal Comitato tecnico per la manutenzione e la gestione degli edifici per lo Standard di Singapore sulla misurazione e la verifica degli impianti di refrigerazione nel novembre 2013 e per lo Standard di Singapore sulla climatizzazione e la ventilazione meccanica negli edifici nell'aprile 2016. Er. Kang ha stipulato una lettera di incarico con la Società con una durata di tre anni a partire dal 1° luglio 2023, rinnovabile e soggetta a revisione da parte del Consiglio di Amministrazione alla scadenza dell'attuale mandato, a meno che non venga risolto in conformità ai termini della sua lettera di incarico.

Er. Kang è anche soggetto a pensionamento per rotazione e rielezione in conformità alle disposizioni dello Statuto della Società. In base alla lettera di nomina, Er.

Kang riceverà uno stipendio di circa 1,46 milioni di HK$ all'anno e altri emolumenti e/o bonus manageriali discrezionali che potranno essere determinati di volta in volta dal Consiglio e a sua assoluta discrezione. Tali altri emolumenti di Er. Kang e il suo bonus manageriale discrezionale saranno determinati in riferimento a vari fattori, come le mansioni e il livello di responsabilità di Er.

Kang, le prestazioni di Er. Kang e la performance del Gruppo per l'esercizio finanziario in questione e le condizioni di mercato prevalenti e sulla base della raccomandazione del Comitato per le remunerazioni del Consiglio di amministrazione. A Er. Kang non sarà corrisposto alcun compenso da amministratore in relazione alla sua nomina a direttore.

Kang in relazione alla sua nomina ad Amministratore esecutivo della Società, oltre allo stipendio e agli altri emolumenti sopra menzionati.