Golden Eagle Retail Group Limited nomina Tan Jianlin come Direttore Esecutivo
e a promuovere l'aggiornamento e la trasformazione di questi negozi. Ha rafforzato le funzioni manageriali dei dipartimenti di merchandising e di gestione del Gruppo Central e ha continuato a promuovere la gestione integrata e
standardizzata del Gruppo Central in termini di posizionamento dei grandi magazzini, gestione del marchio target, marketing e promozione e gestione del merchandising. Contemporaneamente, Tan ha incoraggiato strategie di marketing innovative e il dirottamento e la conversione dei clienti online per aumentare le vendite offline. Il Gruppo Central ha stabilito con successo le sue strategie omni-canale, concentrandosi sull'esperienza di scenario multiformato online e offline, in combinazione con i progressi digitali e tecnologici. Dal 2012 al 2013, il signor Tan è entrato a far parte di Suning Universal Company Limited come direttore generale del segmento delle operazioni di vendita al dettaglio del gruppo. Dal 2007 al 2012, Tan è entrato a far parte di Nanjing Global Era Group Co. Ltd. come direttore generale del segmento delle operazioni di vendita al dettaglio del gruppo. Dal 2001 al 2007, è entrato a far parte di Nanjing New City Commercial Real Estate Company Limited come direttore generale. Dal 1995 al 2001, il signor Tan è stato al servizio della filiale interamente controllata dal Gruppo, Golden Eagle International Retail Group (China) Co. Ltd.. Ha ricoperto il ruolo di direttore generale del dipartimento di tecnologia informatica e di store manager del Nanjing Xinjiekou Store del Gruppo. Dal 1988 al 1995, il signor Tan ha anche partecipato al Jiangsu Computing Technology Research Center Company Limited come ingegnere informatico. Il signor Tan si è laureato presso il Dipartimento di Informatica e Tecnologia della Southeast University, sia per gli studi universitari che per quelli post-laurea, con un master in ingegneria. Il signor Tan ha stipulato un contratto di servizio con la Società e il contratto può essere risolto da una delle parti con un preavviso di un mese all'altra per iscritto. Il signor Tan ha diritto a una retribuzione annuale di 1.200.000 RMB e a un bonus discrezionale come stabilito dal Comitato per le retribuzioni dell'Azienda. Tale remunerazione è determinata in riferimento ai ruoli, ai doveri e alle responsabilità del signor Tan nel Gruppo.
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