Gome Finance Technology Co., Ltd. ha annunciato che la signora Wang Wanjun ha rassegnato le dimissioni da Amministratore indipendente non esecutivo, da membro del comitato di revisione contabile della Società e da membro del comitato di remunerazione della Società con effetto dal 18 aprile 2024 per motivi personali. La signora Wang ha confermato che non ci sono questioni relative alle sue dimissioni che debbano essere portate all'attenzione degli azionisti della Società e della Borsa. Il Consiglio ha annunciato che il signor Huang Song (``Signor Huang'') è stato nominato Amministratore non esecutivo indipendente e membro del Comitato di remunerazione con effetto dal 19 aprile 2024.

Huang Song, 46 anni, ha conseguito il dottorato di ricerca in economia presso l'Università di Pechino. Huang è stato professore associato da agosto 2011 ad agosto 2020 e professore da agosto 2020 presso la Scuola di Software e Microelettronica dell'Università di Pechino. Da marzo 2018 è direttore indipendente di Beijing Life Insurance Co., Ltd..

Le principali aree di ricerca del signor Huang includono la tecnologia finanziaria, il private equity e il venture capital. Il signor Huang ha stipulato una lettera di nomina con la Società e il suo mandato iniziale come Amministratore indipendente non esecutivo è di tre anni a partire dal 19 aprile 2024 e resterà in carica fino alla prossima assemblea generale annuale della Società, in conformità con lo statuto della Società. La nomina del signor Huang ad Amministratore non esecutivo indipendente è inoltre soggetta a rielezione in occasione della successiva assemblea generale annuale della Società e, in seguito, soggetta a pensionamento per rotazione almeno una volta ogni tre anni, in conformità al Regolamento della Società.

Ai sensi della lettera di nomina, il signor Huang ha diritto a ricevere una retribuzione di 320.000 HKD all'anno, che è stata determinata dal Consiglio in riferimento ai suoi compiti e alle sue responsabilità con l'Azienda e alle condizioni di mercato prevalenti e sarà soggetta a revisione da parte del Consiglio e della commissione per le retribuzioni dell'Azienda di volta in volta.