Il CEO di ByteDance, Liang Rubo, ha avvertito i dipendenti durante una riunione aziendale martedì che il proprietario di TikTok rischia di diventare compiacente e di scivolare nella mediocrità, poiché deve affrontare le sfide delle nuove startup.

Liang ha detto che la rapida espansione dell'azienda con sede a Pechino negli ultimi anni l'ha resa meno efficiente e non ha prestato sufficiente attenzione alla tecnologia innovativa dell'intelligenza artificiale, secondo un post di ByteDance sulla riunione sui social media.

"La nostra azienda non è abbastanza sensibile (alle nuove tecnologie)", ha detto Liang. "Ad esempio, le discussioni sul GPT non sono apparse nella nostra revisione tecnologica semestrale fino al 2023, sebbene il GPT-1 fosse già stato rilasciato nel 2018".

GPT si riferisce a una tecnica di apprendimento automatico che ha dato al chatbot ChatGPT di OpenAI una precisione simile a quella umana.

ByteDance è spesso considerata l'azienda leader al mondo per quanto riguarda gli algoritmi, in quanto le sue app di punta, come TikTok, Douyin e Toutiao, sono alimentate da motori di raccomandazione di prim'ordine.

Ma l'azienda, soprannominata "App Factory" per la sua iterazione aggressiva di applicazioni mobili, è stata lenta nella corsa all'AI che sta sconvolgendo il settore tecnologico.

Anche altri magnati cinesi del settore tecnologico, dal fondatore di JD.com Richard Liu al Presidente di Tencent Pony Ma, stanno chiedendo alle loro aziende di essere più efficienti e di non diventare compiacenti.

Sottolineando l'inizio tardivo di ByteDance sui modelli di fondazione AI, Liang ha detto che le aziende con modelli migliori li hanno creati tra il 2018 e il 2021.

"Per molti team di buone startup, hanno una grande familiarità con il settore. Riescono a individuare rapidamente i nuovi progetti che appaiono su GitHub e quindi iniziano a cercare opportunità di acquisizione o di partnership", ha detto, riferendosi al deposito online di codici informatici.

Liang ha aggiunto che ByteDance soffriva di un'eccessiva burocrazia interna a causa dell'espansione dell'azienda, che ora impiega sei mesi per lavorare su progetti che una startup potrebbe completare in un mese. (Servizio di Josh Ye; Redazione di Jamie Freed)