Korn Ferry non fornisce alcuna previsione di guadagno per il primo trimestre dell'anno fiscale 2021
02 luglio 2020 alle 20:33
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Korn Ferry ha annunciato che, mentre il mondo comincia a riaprire lentamente e sporadicamente, sta vedendo una recrudescenza dei casi di COVID-19 in diverse aree geografiche. La misura in cui le misure adottate vengono ripristinate e quelle nuove e incrementali vengono messe in atto, e il modo in cui gli organismi autorevoli continuano a rispondere, rimane una grande incognita. Mentre i suoi clienti e i suoi colleghi stanno dimostrando una reale capacità di ripresa mentre trovano nuovi e diversi modi di lavorare insieme (compresa l'adozione della consegna virtuale dei suoi servizi e soluzioni), la natura senza precedenti di ciò che sta attualmente vivendo, combinata con dati contrastanti e in continua evoluzione, continua a offuscare la prevedibilità a breve termine della sua attività. Di conseguenza, e coerentemente con il suo approccio al quarto trimestre dell'anno fiscale 2020, l'azienda non pubblicherà alcuna guida specifica sui ricavi o sugli utili per il primo trimestre dell'anno fiscale 2021. L'azienda prevede di rivalutare la sospensione della guida una volta che sarà sicura che le incertezze del coronavirus siano ampiamente passate.
Korn Ferry è una società di consulenza organizzativa. L'azienda opera attraverso otto segmenti: Consulenza, Digital, Executive Search Nord America, Executive Search EMEA, Executive Search Asia Pacifico, Executive Search America Latina, Professional Search & Interim e RPO. I suoi segmenti operano attraverso cinque linee di business: Consulenza, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim e Recruitment Process Outsourcing (RPO). Consulting allinea la struttura dell'organizzazione, le prestazioni e le persone per guidare la crescita, affrontando la strategia organizzativa, la valutazione, la successione e la leadership. Digital utilizza una piattaforma di apprendimento automatico basata sull'intelligenza artificiale per identificare la struttura, i ruoli, le capacità e i comportamenti necessari. Executive Search aiuta le organizzazioni a reclutare talenti a livello di consigli di amministrazione, direttori generali e altri dirigenti senior e di gestione generale. Professional Search & Interim offre soluzioni di acquisizione di talenti aziendali per il livello professionale del middle e upper management.