KPIT Technologies Limited ha annunciato i cambiamenti nel Personale dirigente della Società, approvati dal Consiglio di amministrazione l'11 gennaio 2024, come segue: Il signor Rohan Sohoni è stato elevato a Membro del Consiglio Esecutivo. Rohan Sohoni, che parla correntemente il giapponese, è presente nella regione da oltre due decenni ed è stato determinante nello stabilire la presenza di KPIT in Asia attraverso JKC (Giappone, Corea e Cina) e SEANZ (Sud-Est Asiatico, Australia e Nuova Zelanda) dal 2005. Rohan Sohoni ha guidato la crescita di KPIT in Asia e in Giappone soprattutto con una partnership di fiducia con i clienti chiave.

La gestione delle relazioni esecutive con i clienti e l'ideazione di grandi e complesse operazioni globali è sempre stata una delle sue caratteristiche principali. Rohan Sohoni ha una laurea in ingegneria informatica. La sua formazione esecutiva comprende programmi di eccellenza nella leadership come il GRLP (Global Resilient Leadership Program) condotto dalla Nissan Foundation con la Waseda & Wharton Business School, nonché il KPIT "Elevate" presso la Stanford Graduate School of Business, USA.

Il signor Rajeeb Nath sta assumendo un nuovo ruolo di leader dei progetti speciali. Rajeeb Nath fa parte di KPIT dal 2015 e dalla metà del 2022 ha assunto un ruolo part-time e ora avrà molto meno tempo da dedicare agli incarichi attivi. Naturalmente, ha scelto di sostenere i progetti speciali e di lasciare la posizione di Membro del Consiglio Esecutivo.

Rajesh Kumar Singh passa al ruolo di Vicepresidente senior presso il KPIT. Rajesh Kumar Singh è entrato in KPIT nel 2017 e ha ricoperto il ruolo di Responsabile globale delle Risorse umane fino al 2023. Singh ha svolto un ruolo chiave nel costruire il rigore nella gestione dei talenti nel ciclo di vita dei dipendenti, con risultati significativi sul coinvolgimento, la fidelizzazione e lo sviluppo dei talenti.

Passerà al ruolo di Vicepresidente senior presso KPIT. Il signor Shashwat Mitra è stato elevato a Responsabile funzionale delle risorse umane. Shashwat Mitra vanta un'esperienza significativa a livello geografico nella strategia HR, nella trasformazione culturale, nella leadership, nella gestione e nello sviluppo dei talenti, nella retribuzione e nell'analisi delle risorse umane.

È entrato in KPIT nel 2022 e ha diretto le Risorse Umane per l'India, l'Asia e le principali iniziative strategiche in materia di Risorse Umane. Ha svolto un ruolo chiave nella creazione di una pipeline di manager nella Delivery, che rafforza la missione di essere il 'Best Place To Grow'. Ora, il signor Mitra è stato elevato a Responsabile funzionale delle risorse umane.

Shashwat Mitra si è laureato in Ingegneria meccanica (Medaglia d'oro e Hons) e in Gestione delle risorse umane presso XLRI Jamshedpur. Ha 3 pubblicazioni internazionali e un brevetto a suo nome ed è stato nominato 40 under 40 nelle Risorse Umane nel 2023. Rohan Sohoni è stato nominato Membro del Consiglio Direttivo con effetto dal 01 gennaio 2024.

Durata della nomina: Impiego a tempo pieno in corso. Il signor Rajeeb Nath passerà a un nuovo ruolo di guida di progetti speciali da Membro del Consiglio Direttivo (cesserà di essere un dirigente senior con effetto dal 01 gennaio 2024). Durata della nomina: Impiego a tempo pieno in corso.

Il signor Rajesh Kumar Singh passa al nuovo ruolo di Vicepresidente senior dal ruolo di Responsabile funzionale delle risorse umane. (ha cessato di essere un dirigente di alto livello con effetto dal 01 gennaio 2024). Durata della nomina: Impiego a tempo pieno in corso.

Il signor Shashwat Mitra è stato nominato Responsabile funzionale delle risorse umane con effetto dal 1° gennaio 2024. Durata della nomina: In corso di rapporto di lavoro a tempo pieno.