Molina Healthcare, Inc. ha confermato che il Dipartimento dei Servizi Sanitari della California (DHCS) ha annunciato l'assegnazione di contratti Medi-Cal a Molina Healthcare of California a partire dal 1° gennaio 2024. L'annuncio del 30 dicembre conferma l'impronta di Molina annunciata originariamente nell'agosto 2022, che include le aggiudicazioni Medi-Cal in ciascuna delle contee di Riverside, Sacramento, San Bernardino e San Diego e come subappaltatore nella contea di Los Angeles. Nella Contea di Los Angeles, Molina condividerà la partecipazione in egual misura con l'attuale operatore commerciale.

Nelle contee di Riverside e San Bernardino, Molina rimarrà l'unico piano commerciale. Il DHCS ha anche accettato di concedere a Molina un contratto per l'offerta di prodotti D-SNP per i membri dual eligible nella Contea di Los Angeles. In base all'aggiudicazione definitiva, si prevede che l'adesione a Medi-Cal di Molina crescerà da circa 600.000 membri al 30 settembre 2022, a circa 1,2 milioni di membri nel 2024.

Le attuali entrate annuali di Molina relative al contratto Medi-Cal, pari a circa 1,9 miliardi di dollari, sono ora previste a circa 3,9 miliardi di dollari per l'intero anno 2024, rispetto alla precedente previsione di 5,5 miliardi di dollari basata sull'annuncio del DHCS dell'agosto 2022. I ricavi combinati previsti per il 2024 di California, Nebraska e Iowa ammontano ora a 4,2 miliardi di dollari. I guadagni incrementali derivanti da queste aggiunte di portafoglio recentemente annunciate sono stati aggiornati ad almeno 3,50 dollari per azione a regime, riflettendo ora i margini target del portafoglio e una modesta leva operativa.

La concessione da parte del DHCS di un contratto D-SNP per i membri dual eligible nella Contea di Los Angeles creerà una significativa opportunità di guadagno aggiuntivo per Molina. Questa opportunità aggiuntiva dovrebbe superare i 500 milioni di dollari a regime e non è inclusa nella proiezione aggiornata delle entrate Medi-Cal di 3,9 miliardi di dollari per l'intero anno 2024.