Movado Group, Inc. ha annunciato la nomina di Michelle Kennedy a Vicepresidente senior, Risorse umane, con effetto immediato. In questo ruolo, la signora Kennedy sarà responsabile della strategia e delle operazioni globali delle risorse umane dell'azienda; della gestione dei talenti, comprese le assunzioni e lo sviluppo della leadership; della retribuzione e dei benefici. In precedenza, la posizione era ricoperta da Vivian DElia, che ha lavorato per Movado Group per quasi 30 anni e rimarrà con l'Azienda come consulente per sostenere la transizione fino al suo pensionamento all'inizio di luglio.
Più di recente, la signora Kennedy ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior delle Risorse Umane di Williams-Sonomas, con particolare attenzione allo Sviluppo organizzativo dei talenti, alle comunicazioni interne e alle operazioni di vendita al dettaglio, e ha lavorato con l'azienda per 12 anni. In precedenza, la signora Kennedy ha trascorso sei anni presso Ralph Lauren, dove è arrivata a ricoprire il ruolo di Vicepresidente delle Risorse Umane, seguiti da sei anni come Vicepresidente delle Risorse Umane presso Christian Dior, dove ha guidato tutte le funzioni delle Risorse Umane per gli Stati Uniti, il Canada, il Messico e il Sud America e ha sostenuto l'espansione di Christian Dior nel Regno Unito. È un onore entrare a far parte del Gruppo Movado, un'azienda con marchi iconici e globali e una storia incredibilmente ricca, ha dichiarato Michelle Kennedy. Non vedo l'ora di lavorare a stretto contatto con Efraim e con l'intero team del Gruppo Movado, in quanto continuiamo a dare priorità allo sviluppo e alla fidelizzazione dei talenti, costruendo al contempo sulla nostra eredità di creare i migliori marchi del settore".
La signora Kennedy è entrata a far parte del Consiglio consultivo del Retail Management Institute nel 2023 ed è stata membro del Comitato della Landmark Society di New York, New York, per 5 anni. La signora Kennedy ha conseguito una laurea in Scienze Politiche e Governo presso la Miami University.
Movado Group, Inc. progetta, produce, commercializza e distribuisce orologi a livello globale. La Società opera attraverso due segmenti: Marchi di orologi e accessori e Negozi aziendali. Il segmento Watch and Accessory Brands comprende la progettazione, la produzione e la distribuzione di orologi e, in misura minore, di gioielli e altri accessori, di marchi di proprietà e in licenza, oltre alle attività di assistenza post-vendita e di spedizione. Il segmento Negozi aziendali comprende le attività di vendita al dettaglio. Il suo portafoglio di marchi di orologi è composto da marchi di proprietà, come MOVADO, CONCORD, EBEL, OLIVIA BURTON e MVMT, nonché da marchi in licenza, come COACH, TOMMY HILFIGER, HUGO BOSS, LACOSTE e CALVIN KLEIN. L'Azienda disegna, ricerca, commercializza e distribuisce anche gioielli e altri accessori con alcuni dei suoi marchi. L'Azienda divide le sue attività in due aree geografiche, come le operazioni negli Stati Uniti, e l'Internazionale, che comprende tutte le altre operazioni aziendali non statunitensi.
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