Il gruppo controllato dalla famiglia italiana Benetton ha dichiarato che il nuovo modello retributivo entrerà in vigore nel 2022.

In base allo schema, tutti i lavoratori avranno diritto a una retribuzione variabile e a un piano di incentivazione azionaria annuale, oltre al loro stipendio.

Il nuovo sistema darà al personale non esecutivo, ai quadri e al personale amministrativo l'opportunità di guadagnare bonus fino al 50% della loro retribuzione fissa.

L'azienda ha dichiarato di aver anche rivisto e ampliato i benefit aziendali per i dipendenti, includendo le spese sostenute per l'assistenza agli anziani o per l'istruzione dei figli.

Atlantia, che ha dovuto scorporare la sua attività di concessione autostradale e restituirla allo Stato in seguito al disastro mortale di un ponte, ha dichiarato di voler "creare un'organizzazione in cui le responsabilità e le opportunità siano ampiamente condivise".

"Atlantia sta attraversando un periodo di significativo cambiamento organizzativo e culturale", ha dichiarato l'Amministratore Delegato Carlo Bertazzo in un comunicato.

Atlantia ha detto di aver raggiunto un accordo separato con i sindacati per adottare un modello di lavoro 'ibrido' con tre giorni in ufficio e due di lavoro a distanza.