NLC India Limited ha annunciato la nomina di Shri Samir Swarup a Direttore (Risorse umane) dell'Azienda per un periodo di cinque anni, a partire dalla data di assunzione della carica o fino a nuovi ordini, se precedente. Ai sensi della suddetta lettera di MoC, Shri Samir Swarup ha assunto la carica di Direttore (Risorse umane) dell'Azienda con effetto dal 27 febbraio 2023. Divulgazione delle relazioni tra Amministratori: Shri Samir Swarup non è imparentato con nessuno degli Amministratori della Società.

Prima di entrare a far parte di NLC India Limited, Shri Swarup ha ricoperto il ruolo di Direttore esecutivo (P&A) presso l'Ufficio aziendale di Steel Authority of India Limited (SAIL). Era responsabile dell'intero flusso del personale e dell'amministrazione e ha gestito armoniosamente le complessità delle varie funzioni delle risorse umane. Si è laureato in Scienze Politiche e ha conseguito un MBA in Gestione delle Risorse Umane.

Shri Swarup ha iniziato la sua carriera nel 1991, in SAIL. Nel corso del suo percorso professionale di oltre tre decenni, ha contribuito in tutte le aree delle Risorse Umane, dal reclutamento alle relazioni industriali, dallo sviluppo organizzativo alle risorse umane in azienda e alla CSR. Oltre all'Ufficio Corporate, ha prestato servizio presso diverse unità di SAIL, ossia l'Impianto di acciai legati a Durgapur, l'Impianto di acciai Bokaro a Bokaro e l'Organizzazione Centrale di Marketing di SAIL a Kolkata. Ha anche prestato servizio presso la Vigilance Branch di SAIL.

Inoltre, ha ricoperto il ruolo di Direttore dell'Indian Iron and Steel Sector Skill Council, un'organizzazione incaricata dalla National Skill Development Corporation (NSDC).