Il 19 marzo 2024, NVR, Inc ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte del New York State Common Retirement Fund, che chiede al Consiglio di Amministrazione di riferire agli azionisti sui risultati degli sforzi dell'Azienda in materia di diversità, equità e inclusione nella sua strategia di gestione del capitale umano, fornendo metriche quantitative complete e dati sui progressi compiuti verso i suoi obiettivi. Ciò include la divulgazione del Rapporto EEO-1 entro 60 giorni dalla data di presentazione all'EEOC, nonché i tassi di assunzione, mantenimento e promozione, i dati sulle retribuzioni dei dipendenti in base a sesso, razza, etnia, orientamento sessuale, età, disabilità e status di veterano e la rendicontazione consolidata delle retribuzioni e delle ore lavorate richiesta dal California Department of Fair Employment and Housing. La rendicontazione deve essere effettuata a costi ragionevoli ed escludere le informazioni proprietarie.

Inoltre, il Consiglio ha raccomandato agli azionisti di votare contro questa proposta all'Assemblea annuale del 2024 che si terrà il 7 maggio 2024.