Pagaya Technologies Ltd. ha annunciato la creazione di un nuovo Comitato Consultivo strategico, con l'obiettivo di riunire professionisti esperti del settore per contribuire ad accelerare l'espansione dell'attività di Pagaya e sostenere la missione dell'azienda e i suoi dirigenti. In qualità di Presidente del nuovo Comitato Consultivo e di nuovo Chief Development Officer di Pagaya, Tami Rosen utilizzerà le sue conoscenze istituzionali e di settore per creare nuove partnership e connessioni strategiche per Pagaya, nel tentativo di continuare a guidare la crescita a lungo termine e aumentare il vantaggio competitivo dell'Azienda. Rosen lavora in Pagaya dal 2021, quando è entrata come Chief People Officer e primo dirigente C-Suite dell'azienda.

Durante la sua permanenza in Pagaya, ha anche contribuito alla scalata dell'azienda, sostenendo le attività di M&A, attirando e mantenendo i migliori talenti e assistendo al successo dell'offerta pubblica di Pagaya. In precedenza, Tami ha ricoperto ruoli senior nella C-Suite di Apple, Goldman Sachs, Atlassian e Luminar Technologies. Come leader di pensiero nello spazio della strategia People, è riconosciuta per i suoi commenti sull'inclusione dirompente, sul futuro del lavoro e sulla centralizzazione dell'apprendimento come chiave di volta della strategia People di un'azienda.

Nel corso della sua carriera, Tami ha guidato una serie di iniziative, tra cui la co-fondazione di uno dei primi programmi per alleati LGBT a Wall Street, la creazione dell'innovativo programma Continuous Learning Cycle che rivoluziona l'obsoleto processo di valutazione delle prestazioni e il lancio dell'approccio Team Anywhere per ridefinire il futuro del lavoro.