Il 2 aprile 2024, il National Legal and Policy Center ha depositato una dichiarazione di esenzione dalla sollecitazione di deleghe e ha esortato gli azionisti di PepsiCo, Inc. a votare a favore di una proposta degli azionisti, richiedendo al Consiglio di amministrazione di emettere una relazione entro il 31 dicembre 2024 sulle lacune in materia di retribuzione e di prestazioni sanitarie, che dovrebbe includere il modo in cui affrontano la disforia e la cura della de-transizione attraverso le classificazioni di genere (enfasi aggiunta), compresi i rischi associati a livello reputazionale, competitivo, operativo e di contenzioso, e i rischi relativi al reclutamento e al mantenimento di talenti diversi. La relazione deve essere preparata a costi ragionevoli, omettendo le informazioni proprietarie e private, la strategia di contenzioso e le informazioni sulla conformità legale, in occasione dell'assemblea annuale degli azionisti della Società.