STUTTGART (dpa-AFX) - Il tribunale del lavoro del Baden-Württemberg ha dichiarato non valide le elezioni del consiglio di fabbrica della Porsche di Zuffenhausen, a Stoccarda. Non si sarebbero dovute svolgere elezioni per una composizione di questo tipo, ha dichiarato il giudice Heide Steer martedì a Stoccarda. I contratti collettivi in vigore al momento dell'elezione non lo avrebbero permesso. Il tribunale ha quindi confermato una decisione di primo grado, ma con una motivazione diversa.

Lo sfondo del conflitto è che il comitato aziendale di Zuffenhausen rappresenta non solo i dipendenti di Porsche AG e Porsche Logistik GmbH, ma anche quelli di Porsche Dienstleistungs GmbH di Lipsia. Quest'ultima è responsabile, ad esempio, delle mense. Secondo le informazioni fornite, questa estensione è stabilita, tra l'altro, in un contratto collettivo di lavoro. Secondo il tribunale del lavoro regionale, tuttavia, tutti i datori di lavoro coinvolti avrebbero dovuto stipulare tale accordo. Secondo Steer, ciò non è avvenuto.

In prima istanza, il tribunale del lavoro di Stoccarda aveva sostenuto un'argomentazione più sostanziale: I quasi 100 dipendenti di Lipsia non avrebbero dovuto essere autorizzati a votare alle elezioni del consiglio di fabbrica, perché la legge voleva effettivamente una rappresentanza locale. A distanza di diverse centinaia di chilometri, il sostegno non era garantito, si disse all'epoca. Anche l'uso dei moderni mezzi di comunicazione non può sostituire la presenza di persona. Sia Porsche che il Consiglio di fabbrica avevano presentato ricorso contro la decisione dell'aprile 2023. Tuttavia, secondo le dichiarazioni precedenti, in futuro Porsche Dienstleistungs GmbH eleggerà il proprio comitato aziendale.

Diversi dipendenti avevano contestato l'elezione del consiglio di fabbrica del marzo 2022. Hanno riscontrato significative violazioni e hanno sostenuto, tra l'altro, che mancavano i sigilli dalle urne e che alcune parti della forza lavoro erano state informate con troppo poco preavviso. Il tribunale del lavoro non aveva già visto alcuna prova di questi punti. Neanche il tribunale del lavoro regionale le ha viste.

L'ultima decisione non è ancora giuridicamente vincolante. Fino ad allora, il consiglio di fabbrica esistente rimarrà in carica. Le parti coinvolte nel procedimento possono presentare ricorso contro la decisione presso il Tribunale federale del lavoro. Una portavoce di Porsche ha dichiarato dopo l'annuncio: "Stiamo aspettando le motivazioni scritte e valuteremo se presentare ricorso. Siamo ancora convinti che la decisione di riorganizzare l'azienda sia stata presa legalmente e nell'interesse dei lavoratori."/jwe/DP/men