Professional Diversity Network, Inc. riporta i risultati dei guadagni per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2022
14 novembre 2022 alle 19:13
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Professional Diversity Network, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2022. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 2,11 milioni di dollari USA rispetto a 1,68 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita netta è stata di 0,9595 milioni di dollari rispetto a 0,080562 milioni di dollari di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,07 dollari USA rispetto a 0,01 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,07 dollari USA rispetto a 0,01 dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione è stata di 0,07 dollari USA rispetto a 0,01 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione è stata di 0,07 dollari USA rispetto a 0,01 dollari USA di un anno fa. Per i nove mesi, il fatturato è stato di 6,36 milioni di dollari USA rispetto ai 4,63 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita netta è stata di 1,57 milioni di dollari USA rispetto a 1,49 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,13 dollari USA rispetto a 0,1 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,13 dollari USA rispetto a 0,1 dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione è stata di 0,13 dollari USA rispetto a 0,11 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione è stata di 0,13 dollari USA rispetto a 0,11 dollari USA di un anno fa.
Professional Diversity Network, Inc. è uno sviluppatore e operatore di reti online e di persona che offre accesso a opportunità di networking, formazione, istruzione e lavoro per persone diverse. L'Azienda serve una varietà di tali comunità, tra cui le donne, gli ispano-americani, gli afro-americani, gli asiatici-americani, le persone con disabilità, i professionisti militari e le persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer (LGBTQ+). L'azienda opera attraverso tre segmenti: Professional Diversity Network (PDN Network), National Association of Professional Women (NAPW Network) e RemoteMore USA (RemoteMore). Il segmento PDN Network comprende comunità di networking professionale online con risorse per la carriera adattate alle esigenze di vari gruppi culturali diversi. Il segmento NAPW Network è un'organizzazione di networking professionale per sole donne. Il segmento RemoteMore offre alle aziende ingegneri di talento per fornire soluzioni alle loro esigenze software.
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