ZURIGO (awp/ats) - Gli stipendi aumenteranno l'anno prossimo in Svizzera, ma molto spesso non terranno il passo con l'inflazione, che quest'anno dovrebbe attestarsi fra il 2,8 e il 3,0%. Ecco una panoramica dei ritocchi previsti da diversi grandi datori di lavoro del paese che hanno comunicato negli ultimi tempi.

COOP - Il gigante della vendita al dettaglio aumenterà i salari del 2% nel 2023. Considerati anche i buoni spesa aggiuntivi, la cooperativa mette a disposizione il 3% per una maggiore retribuzione del personale. I sindacati hanno però criticato l'entità dei ritocchi, che non compenserà l'inflazione, e il sistema dei pagamenti una tantum sotto forma di buoni.

MIGROS - Aumenterà le retribuzioni in una fascia compresa tra il 2,0 e il 2,8%. Anche i salari minimi saliranno. Ai dipendenti verranno offerti almeno 800 franchi per le offerte Migros nelle scuole club, nel settore del fitness o del tempo libero e sotto forma di modelli flessibili di congedo parentale. Anche in questo caso i sindacati hanno criticato i buoni.

DENNER - La massa salariale crescerà del 2,3%, con i maggiori incrementi nei rami della vendita e della logistica, rispetto a quello dell'amministrazione. Vengono potenziati anche gli stipendi più bassi.

FENACO - Presso il gigante del commercio controllato dal settore agricolo che comprende marchi quali Volg, Landi, Ramseier e Agrola le buste paga saliranno del 2,6%, un dato che si compone però per l'1,5% di un aumento e per il resto di una gratifica unica di 800 franchi. Parallelamente diverse unità del gruppo diminuiranno di un'ora il tempo di lavoro settimanale. Sindacati insoddisfatti: avevano chiesto di più.

ROCHE - Dal primo aprile 2023 l'insieme dei dipendenti in Svizzera riceverà il 2,3% in più. Gli aumenti verranno decisi al merito.

NOVARTIS - In Svizzera crescita della massa salariale del 2,2%.

SWISS - Per il personale di cabina lo stipendio per i nuovi assunti viene portato a 4000 franchi, 600 franchi più di adesso, mentre chi è già in forza alla compagnia vedrà i compensi lievitare fra il 4% e il 18%, seconda dell'anzianità e delle qualifiche. I piloti otterranno per contro un aumento salariale del 2,3% e una compensazione dell'inflazione del 2%.

SWISSPORT - Le retribuzioni aumentano di almeno il 4%. È previsto inoltre un pagamento una tantum di 500 franchi. Nel nuovo contratto collettivo di lavoro è stato anche introdotto un adeguamento automatico all'inflazione.

DER TOURISTIK - L'azienda che controlla tra l'altro il marchio Kuoni dal prossimo anno pagherà di più i suoi apprendisti e i dipendenti con salario minimo. Il restante personale riceverà un bonus unico.

GLOBETROTTER - Per le retribuzioni sarà speso il 4% in più: tutti riceveranno perlomeno un 2% supplementare, il resto verrà usato come retribuzione dei risultati raggiunti o come apprezzamento per lo sforzo speciale profuso.

UBS - La massa salariale per dipendenti in Svizzera fino ai quadri intermedi lieviterà del 2,25%.

PERSONALE FEDERALE - All'inizio di dicembre il Consiglio federale ha deciso di concedere al personale federale un adeguamento al costo della vita del 2,5% per il 2023. Le associazioni dei dipendenti avevano chiesto la piena compensazione del rincaro.

CANTONE ZURIGO - Il consiglio di stato vuole concedere il 3,5% in più per compensare l'inflazione, un'operazione che costerà 165 milioni. Il bilancio deve ancora essere approvato dal parlamento cantonale.

INDUSTRIA DELLE COSTRUZIONI - Dopo nove round negoziali le parti sociali si sono accordate per aumentare di 150 franchi gli stipendi esistenti e di 100 franchi quelli minimi.