Sagarsoft (India) Limited riporta i risultati degli utili per il quarto trimestre e l'intero anno terminato il 31 marzo 2024
10 maggio 2024 alle 14:29
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Sagarsoft (India) Limited ha riportato i risultati degli utili per il quarto trimestre e l'intero anno terminato il 31 marzo 2024. Per il quarto trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 395,77 milioni di INR rispetto ai 345,92 milioni di INR di un anno fa. Il fatturato è stato di 399,64 milioni di rupie rispetto ai 348,98 milioni di rupie di un anno fa. L'utile netto è stato di 16,41 milioni di INR rispetto ai 6,17 milioni di INR di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 2,66 INR rispetto a 0,96 INR di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 2,66 INR rispetto a 0,96 INR di un anno fa. Per l'intero anno, il fatturato è stato di 1.521,92 milioni di INR rispetto ai 1.641,53 milioni di INR di un anno fa. Il fatturato è stato di 1.542,59 milioni di INR rispetto ai 1.665,9 milioni di INR di un anno fa. L'utile netto è stato di 83,38 milioni di INR rispetto ai 76,27 milioni di INR di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di INR 13,13 rispetto a INR 11,93 di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 13,13 INR rispetto agli 11,93 INR di un anno fa.
Sagarsoft (India) Limited è un fornitore di servizi informatici (IT), consulenza e soluzioni digitali con sede in India. L'azienda è impegnata nell'attività di fornitura di personale e di servizi informatici. I servizi dell'azienda comprendono servizi di trasformazione DAIS, applicazioni, QA e test, DevOps, infrastrutture, gestione dei servizi IT (ITSM), sicurezza informatica, sistemi di data housing e big data, integrazioni, piattaforme aziendali, actionable intelligence, mobilità e UX/UI. Offre anche soluzioni finanziarie e di pianificazione e soluzioni commerciali Veeva. Il prodotto dell'azienda, Sentrifugo, è un sistema di gestione delle risorse umane che può essere configurato per soddisfare le esigenze organizzative. Le sue funzioni includono risorse umane, valutazione delle prestazioni, self-service dei dipendenti, analisi, controlli di background, gestione dei congedi, richiesta di servizi, requisizione di risorse, acquisizione di talenti, calendario dei colloqui, feed forward, gestione del tempo, spese, gestione delle risorse e dashboard.