Sagarsoft (India) Limited riporta i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 dicembre 2023
08 febbraio 2024 alle 13:51
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Sagarsoft (India) Limited ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 dicembre 2023. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 448,26 milioni di INR rispetto ai 459,82 milioni di INR di un anno fa. Il fatturato è stato di 453,75 milioni di INR rispetto ai 464,33 milioni di INR di un anno fa. L'utile netto è stato di 35,68 milioni di INR rispetto ai 27,57 milioni di INR di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 5,58 INR rispetto ai 4,31 INR di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 5,58 INR rispetto ai 4,31 INR di un anno fa. Per i nove mesi, il fatturato è stato di 1.126,15 milioni di INR rispetto ai 1.295,62 milioni di INR di un anno fa. Il fatturato è stato di 1.142,95 milioni di INR rispetto ai 1.316,92 milioni di INR di un anno fa. L'utile netto è stato di 66,97 milioni di INR rispetto ai 70,1 milioni di INR di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di INR 10,48 rispetto a INR 10,97 di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 10,48 INR rispetto ai 10,97 INR di un anno fa.
Sagarsoft (India) Limited è un fornitore di servizi informatici (IT), consulenza e soluzioni digitali con sede in India. L'azienda è impegnata nell'attività di fornitura di personale e di servizi informatici. I servizi dell'azienda comprendono servizi di trasformazione DAIS, applicazioni, QA e test, DevOps, infrastrutture, gestione dei servizi IT (ITSM), sicurezza informatica, sistemi di data housing e big data, integrazioni, piattaforme aziendali, actionable intelligence, mobilità e UX/UI. Offre anche soluzioni finanziarie e di pianificazione e soluzioni commerciali Veeva. Il prodotto dell'azienda, Sentrifugo, è un sistema di gestione delle risorse umane che può essere configurato per soddisfare le esigenze organizzative. Le sue funzioni includono risorse umane, valutazione delle prestazioni, self-service dei dipendenti, analisi, controlli di background, gestione dei congedi, richiesta di servizi, requisizione di risorse, acquisizione di talenti, calendario dei colloqui, feed forward, gestione del tempo, spese, gestione delle risorse e dashboard.