Southern States Bancshares, Inc. ha nominato Mark Chambers, 59 anni, come suo Amministratore delegato. Il signor Chambers è stato Presidente della Società dal 2019 ed è entrato a far parte del Consiglio di Amministrazione della Società il 16 marzo 2022. Dal 2007 al 2019, ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente esecutivo senior e Presidente della Regione Sud-Est della Southern States Bank (la Banca).

Prima di entrare nella Banca, il signor Chambers ha lavorato come Presidente di mercato presso Wachovia Bank dal 2004 al 2007, e come Prestatore commerciale presso Aliant Bank dal 1998 al 2004. Il signor Chambers ha conseguito una laurea in Finanza e un Master in Business Administration presso la Auburn University. Non ci sono intese o accordi tra il signor Chambers e altre persone in base ai quali il signor Chambers è stato selezionato per ricoprire il ruolo di Amministratore Delegato.

Il 28 aprile 2023, Stephen Whatley si è dimesso dalla sua posizione di Amministratore delegato della Società e di Presidente del Consiglio di amministrazione della Società, nonché di Presidente del Consiglio di amministrazione della Banca. Il signor Whatley si ritira con una data di pensionamento effettiva al 30 aprile 2023. In relazione al suo pensionamento, l'Azienda, la Banca e il signor Whatley hanno stipulato un Accordo confidenziale di separazione e rilascio (l'oAccordo), in base al quale il signor Whatley riceverà un'indennità di separazione di 1.777.840,00 dollari (al netto delle trattenute richieste), pagabile come segue: (i) 660.000,00 dollari pagati in un'unica soluzione entro trenta (30) giorni dalla data di pensionamento del signor Whatley e (ii) 1.117.840,00 dollari pagati in ventitré (23) rate mensili, il 15 di ogni mese a partire dal 15 maggio 2023.

Il signor Whatley riceverà anche un pagamento di 822.160,00 dollari in base al suo contratto di lavoro esistente, pagabile in un'unica soluzione entro trenta (30) giorni dalla data di pensionamento. Il signor Whatley riceverà tutti i benefici previsti dai programmi di pensionamento integrativo per dirigenti, in conformità con i termini di tali programmi, e la maturazione di alcuni premi in sospeso nell'ambito del Piano di Incentivazione in Azioni 2017 della Società, come descritto nell'Allegato A dell'Accordo. L'Accordo contiene una liberazione reciproca generale dei reclami da parte del signor Whatley, della Società e della Banca.