Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) ha acquisito Headway Workforce Solutions, Inc. per circa 14 milioni di dollari.
17 maggio 2022
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Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) ha firmato un accordo per l'acquisizione di Headway Workforce Solutions, Inc. per circa 14 milioni di dollari il 18 aprile 2022. Secondo i termini della transazione, Staffing 360 pagherà 14.065 dollari in contanti, l'emissione di 9 milioni di azioni di Serie H Convertibili Preferite a 1,00 dollari per azione, convertibili in un totale di circa 3.500.000 azioni comuni a un prezzo di conversione di 2,5714 dollari per azione e fino a 5 milioni di dollari in contanti attraverso un earn-out. Action Stock Transfer Corporation ha agito come agente di trasferimento per Staffing 360 Solutions. Martin Borosko di Becker LLC ha agito come consulente legale di Headway Workforce Solutions. Rick Werner e Simin Sun di Haynes and Boone, LLP hanno agito come consulenti legali di Staffing 360 Solutions.
Staffing 360 Solutions, Inc. (NasdaqCM:STAF) ha completato l'acquisizione di Headway Workforce Solutions, Inc. il 18 maggio 2022.
Staffing 360 Solutions, Inc. è una società di staffing nazionale impegnata nell'acquisizione di società di staffing con sede negli Stati Uniti. I segmenti dell'azienda comprendono Professional Staffing - US e Commercial Staffing - US. La Società sta perseguendo obiettivi di acquisizione che collocano candidati nei settori finanziario e contabile, amministrativo, ingegneristico, informatico e commerciale. La Società, attraverso le sue filiali, offre servizi di collocamento temporaneo e permanente. Offre una gamma completa di servizi di reclutamento, che vanno dal personale a contratto/temporaneo, al reclutamento a tempo indeterminato contingente, alla ricerca e selezione con contratto a tempo determinato, al datore di lavoro di riferimento, ai servizi gestiti e all'outsourcing del processo di reclutamento (RPO). Inoltre, l'azienda offre una serie di servizi complementari e a valore aggiunto sia per i candidati che per i clienti, tra cui la valutazione, i test, la formazione e il coaching per i responsabili delle assunzioni, con una guida professionale sulle questioni legali/lavorative.
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