Staffing 360 Solutions, Inc. Riafferma la sua previsione delle entrate per l'anno fiscale 2019
30 marzo 2020 alle 15:36
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Staffing 360 Solutions, Inc. ha fornito un aggiornamento aziendale nell'attuale ambiente del coronavirus COVID-19. L'azienda ha riaffermato la sua dichiarazione del 22 gennaio 2020 al mercato che i ricavi per l'anno fiscale 2019 dovrebbero essere di 278,5 milioni di dollari. Quel numero è un aumento del 6,7% rispetto ai 260,9 milioni di dollari riportati nell'anno fiscale 2018. In quella dichiarazione sono stati inclusi anche una serie di commenti sulla forza delle economie degli Stati Uniti e del Regno Unito. Data la pandemia e i recenti cambiamenti nel mondo degli affari e nei mercati finanziari, non si può più fare affidamento su quelle dichiarazioni. I risultati effettivi possono differire materialmente dalla stima di cui sopra a causa di sviluppi o altre informazioni che possono sorgere tra ora e il momento in cui i risultati finanziari del quarto trimestre del 2019 sono finalizzati. I risultati preliminari di cui sopra non devono essere considerati come un sostituto dei bilanci certificati dell'azienda preparati in conformità con i GAAP.
Staffing 360 Solutions, Inc. è una società internazionale di selezione del personale. L'azienda è impegnata nell'acquisizione di organizzazioni di personale nazionali e internazionali negli Stati Uniti. I segmenti dell'azienda comprendono Commercial Staffing - US e Professional Staffing - US. Sta perseguendo obiettivi di acquisizione che collocano candidati nei settori della finanza e della contabilità, dell'amministrazione, dell'ingegneria, dell'informatica e del personale commerciale. La Società, attraverso le sue filiali, offre servizi di collocamento temporaneo e permanente. Offre una serie di servizi di reclutamento, che vanno dal personale a contratto/temporaneo, al reclutamento permanente contingente, alla ricerca e selezione con contratto a tempo determinato, ai servizi gestiti e all'outsourcing dei processi di reclutamento (RPO). L'azienda offre una serie di servizi a valore aggiunto sia per i candidati che per i clienti, tra cui la valutazione, i test, la formazione e il coaching per i responsabili delle assunzioni, e la guida professionale su questioni legali/lavorative.
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