L'11 gennaio 2024, Starbucks Corporation ha annunciato di aver ricevuto una proposta per gli azionisti da parte del National Center for Public Policy Research, che chiede al Consiglio di Amministrazione di condurre un audit e una relazione per determinare se e in che misura i suoi programmi e le sue pratiche dirigono la discriminazione sistemica contro gruppi o tipi di dipendenti, compresi i dipendenti "non diversificati". In modo ottimale, l'audit e il rapporto dovrebbero includere una revisione delle Reti di partner che sono state istituite presso l'Azienda e dovrebbero ragionevolmente considerare le raccomandazioni fatte da tali gruppi, il meccanismo o le restrizioni sulla creazione di tali gruppi e le protezioni contro le rappresaglie per le azioni o le raccomandazioni di tali gruppi.

Il rapporto deve essere preparato a costi ragionevoli, deve omettere le informazioni riservate o proprietarie e deve essere divulgato pubblicamente sul sito web dell'Azienda. Inoltre, il Consiglio ha raccomandato di votare contro questa proposta all'Assemblea annuale degli azionisti del 2024.