Tesla ha risolto una lunga causa intentata da un ex operaio di colore che sosteneva di essere stato sottoposto a gravi molestie razziali, secondo quanto riportato venerdì in un documento del tribunale, mentre la casa automobilistica elettrica affronta una serie di altre cause per discriminazione.

Tesla e gli avvocati di Owen Diaz, un ex addetto all'ascensore presso lo stabilimento di assemblaggio di Fremont, in California, non hanno rivelato i dettagli dell'accordo nel deposito presso il tribunale federale di San Francisco.

L'accordo pone fine ai ricorsi che entrambe le parti stavano portando avanti dopo che una giuria lo scorso anno

aveva assegnato a Diaz 3,2 milioni di dollari

in danni. Tesla sosteneva di non essere responsabile della presunta discriminazione e Diaz aveva sostenuto che gli avvocati dell'azienda avevano assunto una condotta scorretta che giustificava un nuovo processo.

Un'altra giuria, nel 2021, aveva assegnato a Diaz 137 milioni di dollari, uno dei più grandi verdetti mai emessi in un caso di discriminazione che coinvolgeva un singolo lavoratore. Ma un giudice ha ritenuto che il verdetto fosse eccessivo e ha ordinato un secondo processo dopo che Diaz ha rifiutato un risarcimento inferiore di 15 milioni di dollari. (Servizio di Daniel Wiessner ad Albany, New York, a cura di Chris Reese e David Gregorio)