Trees Corporation ha annunciato che il 12 dicembre 2022, John Barker Dalton si è dimesso dal Consiglio di Amministrazione della Società. Le dimissioni del signor Dalton non sono legate a un disaccordo con l'Azienda su questioni relative alle operazioni, alle politiche o alle pratiche dell'Azienda. Il 12 dicembre 2022, Allyson Feiler è stata eletta per far parte del Consiglio di amministrazione fino alla prossima assemblea annuale degli azionisti della Società e fino a quando il suo successore non sarà debitamente eletto e qualificato.

La signora Feiler è stata nominata dal Consiglio per occupare un posto vacante creato quando John Barker Dalton si è dimesso dal Consiglio. La signora Feiler è un proprietario principale delle Entità di Green Tree. Come comunicato in precedenza, la Società ha concordato di nominare un designato delle Entità Green Tree nel Consiglio di Amministrazione dopo la chiusura dell'Acquisizione Green Tree.

La signora Feiler è tale designata. Nell'ambito dell'Acquisizione di Green Tree, la signora Feiler è stata nominata nel Consiglio di Amministrazione. La signora Feiler ha anche ricevuto in relazione all'Acquisizione Green Tree, in qualità di ex detentore di azioni di alcune delle Entità Green Tree, 191.537,50 dollari in contanti alla chiusura, il diritto di ricevere 1.340.762,50 dollari in contanti in futuro e 7.111.396 Azioni Buyer.

Per una descrizione più completa della Transazione Green Tree, che è incorporata come riferimento nel presente documento, si prega di fare riferimento all'Elemento 2.01 di cui sopra. Il 12 dicembre 2022, la signora Feiler è stata anche nominata membro del Comitato di nomina del Consiglio. Sempre il 12 dicembre 2022, l'Azienda e la signora Feiler hanno stipulato un accordo di lavoro di due anni, in base al quale la signora Feiler sarà assunta dall'Azienda come Chief Marketing Officer con uno stipendio base annuale di 225.000 dollari, con un bonus una tantum concordato pari a 383.071,43 dollari, pagabile entro 30 giorni lavorativi dalla chiusura dell'acquisizione di Ancient, Natural, Mountainside e GT Creations, come descritto sopra.

L'Accordo di lavoro prevede anche il pagamento di una buonuscita fino all'intero periodo iniziale di due anni, in caso di cessazione del rapporto di lavoro senza 'causa' o per 'buona ragione' (come tali termini sono definiti in esso) durante il periodo iniziale.