TriNet Group, Inc. (NYSE:TNET) cercherà un'acquisizione. Kelly Tuminelli, Vicepresidente esecutivo e CFO, ha dichiarato: "A luglio abbiamo reso pubblica la nostra politica finanziaria. Prima di allora, abbiamo operato nel rispetto della nostra politica finanziaria, discutendo con il nostro Consiglio di Amministrazione e parlando di quale fosse la leva finanziaria appropriata per TriNet, ma abbiamo deciso, mentre stavamo per rimodellare il nostro bilancio durante l'estate, che sarebbe stato importante per gli investitori, come tutti voi, renderlo molto, molto chiaro in termini di obiettivi. Prima di tutto, però, voglio essere sicuro di essere chiaro.
Investiremo sempre nella crescita organica di base, innanzitutto. Quindi questa è la nostra prima priorità di capitale. In secondo luogo, valuteremo l'M&A. Esamineremo le M&A in modo opportunistico, con la lente di ciò che può essere accrescitivo per i nostri azionisti in generale e di ciò che aggiungerà realmente valore ai nostri clienti, per i quali sono disposti a pagare".
TriNet Group, Inc. offre alle piccole e medie imprese soluzioni di risorse umane (HR) complete e specifiche per il settore, fornendo sia servizi di organizzazione professionale del datore di lavoro (PEO) che di sistema informativo delle risorse umane (HRIS). L'azienda offre l'accesso all'esperienza del capitale umano, ai benefit, alla mitigazione del rischio, alla conformità, alle buste paga e ai servizi di credito fiscale per la ricerca e lo sviluppo (R&S), il tutto abilitato dalla tecnologia. La sua suite di prodotti comprende anche servizi e soluzioni basate su software che aiutano a semplificare i flussi di lavoro, collegando le risorse umane, i benefit, il coinvolgimento dei dipendenti, le buste paga e la rilevazione delle presenze. Offre sei servizi PEO verticali su misura per il settore: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services e TriNet Technology. I servizi HRIS dell'azienda consistono principalmente nella sua soluzione software HRIS autogestita e basata sul cloud, con la possibilità di aggiungere strumenti come l'elaborazione delle buste paga e la gestione dei benefit.