Il 26 marzo 2024, Union Pacific Corporation ha annunciato di aver ricevuto una proposta degli azionisti da parte di John Chevedden, che chiede al Consiglio di Amministrazione di adottare una politica che preveda l'approvazione da parte degli azionisti di qualsiasi pacchetto retributivo nuovo o rinnovato di un dirigente senior che preveda una liquidazione o un pagamento di fine rapporto con un valore stimato superiore a 2,99 volte la somma dello stipendio base del dirigente e del bonus target a breve termine. Questa proposta si applica solo ai Dirigenti Esecutivi Nominati. Inoltre, la Società ha invitato gli azionisti a votare contro la proposta degli azionisti all'assemblea generale annuale degli azionisti prevista per il 9 maggio 2024.